MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế. Ảnh IE.

Nữ trên 53 tuổi, nghỉ việc diện tinh giản biên chế có bị trừ lương hưu?

M. CHI (GHI) LDO | 25/07/2017 09:00
Bạn đọc L.M, email: longchungx@xxx) hỏi: Tôi là giáo viên tiểu học, sinh tháng 1.1964, công tác từ 1.9.1987, đóng BHXH từ đó đến nay. Hiện tôi hưởng lương hệ số 4.65, đến tháng 12.2017 tăng lên 4.98. Hiện nay hưởng 28% thâm niên. Đến tháng 9.2017 hưởng 29% thâm niên. Do sức khỏe yếu, mắt kém nên muốn về nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế của NĐ 108/2014/NĐ-CP. Nhờ Quý báo tư vấn pháp luật cho tôi?

Luật sư Phạm Thị Thúy Kiều - Văn phòng Luật sư số 6, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời: 

Đến tháng 9.2017, bạn đủ 53 tuổi 8 tháng, có 30 năm đóng BHXH.

Điều 8 NĐ 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, quy định về hưu trước tuổi.

1. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại Điểm a, c Khoản 1 Điều này và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật BHXH;

3. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ này nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Như vậy, nếu bạn thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 NĐ này, thì bạn được nghỉ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi theo khoản 4, điều 8 của NĐ 108/2014/NĐ-CP.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.


Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn