Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam là một trong những trọng tâm của Đại hội và nhiệm kỳ tới. Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đã đi vào cuộc sống được hơn 2 năm. Nghị quyết đặt ra nhiều vấn đề, mục tiêu, trong đó “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị-xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước”.
Trên thực tế, đối với tổ chức Công đoàn, đổi mới là nhiệm vụ thường xuyên và liên tục. Hơn 60 năm trước, khi nói chuyện tại Hội nghị cán bộ Công đoàn cơ sở toàn miền Bắc ngày 13.8.1962, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thật sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức. Công đoàn các cấp cần cải tiến lề lối làm việc, cần đi sát quần chúng, tăng cường đôn đốc công tác kiểm tra, cần bớt giấy tờ từng đống và hội họp lu bù. Cán bộ công đoàn cấp trên thường xuyên đi đến cơ sở để giúp họ một cách thiết thực hơn”.
Lời dạy ấy của Bác, đặc biệt là yêu cầu “cải tiến lề lối làm việc” được tổ chức Công đoàn thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả trong suốt quá trình phát triển.
Song, mỗi một giai đoạn đòi hỏi sự đổi mới khác nhau. Nội dung đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ tới tập trung theo lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; nâng cao trách nhiệm phối hợp giữa các cấp, các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ nhất là các nội dung liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; chú trọng nghiên cứu dự báo, phản biện, tập trung vấn đề mới, cấp thiết để chủ động, kịp thời đề xuất với Đảng, Nhà nước có những chủ trương, giải pháp xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn thích ứng với bối cảnh mới; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, triển khai đề án chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn, góp phần tạo đột phá trong phương thức chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn…
Đổi mới để hướng tới mục tiêu là cải thiện là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Điều đó được xác định là khâu đột phá của cả nhiệm kỳ.
Với quyết tâm ấy, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam chắc chắn sẽ đáp ứng kỳ vọng của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cũng như niềm tin của hơn 50 triệu lao động trên toàn quốc tạo động lực mới, khí thế mới để sớm hoàn thành những mục tiêu dân giàu, nước mạnh mà Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra.