Mới đây, trong chuyến công tác tại Mỹ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã dành thời gian trao đổi với từng tập đoàn lớn, trong đó chủ yếu là các tập đoàn thuộc lĩnh vực công nghệ, bán dẫn, năng lượng sạch.
Một thực tế là thương mại Việt - Mỹ những năm qua phát triển và có hiệu quả, tuy nhiên, với mức đầu tư trực tiếp trung bình 1 tỉ USD/năm từ các doanh nghiệp Mỹ vào Việt Nam chưa xứng với tiềm năng trong khi mỗi năm doanh nghiệp Mỹ đầu tư ra nước ngoài khoảng 200 - 300 tỉ USD.
Nguyên nhân một phần là các nhà đầu tư có những tiêu chuẩn về môi trường, bản quyền, tính minh bạch môi trường đầu tư, xuất xứ hàng hóa... cũng như chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mới về công nghệ.
Cần giải bài toán này để đón nguồn vốn FDI chất lượng cao. Bài học từ Nghệ An với làn sóng đầu tư FDI tăng đột biến cho thấy nhân sự có tính chất quan trọng. Vốn FDI đăng ký vào tỉnh Nghệ An trong 9 tháng đầu năm 2023 đạt 1,27 tỉ USD, xếp thứ 8/63 tỉnh, thành thu hút FDI hàng đầu Việt Nam. Trong đó có Goertek Vina (500 triệu USD), Everwin (200 triệu USD), JuTeng (200 triệu USD), Luxshare ICT (140 triệu USD), Mery&Luxshare (40 triệu USD)…
Công thức thành công của Nghệ An gồm 16 chữ: “Thủ tục gọn gàng, quỹ đất sẵn sàng, nhân lực dồi dào, hạ tầng hoàn thiện”.
Theo đánh giá của lãnh đạo Nghệ An, nguồn nhân lực dồi dào, khả năng đáp ứng kịp thời và có cơ chế kết nối, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực cho các nhà đầu tư để họ yên tâm sản xuất chính là yếu tố mang tính đột phá.
Đã đến lúc không thể kêu gọi vốn FDI bằng nhân công giá rẻ. Đầu tư, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đang là xu thế. Điều đó chứng minh bằng việc hàng loạt trường nghề, cao đẳng khu vực Bắc Trung Bộ khởi sắc với lượng sinh viên, học viên tăng mạnh.
Việc có đón được “đại bàng” FDI hay không bây giờ lại phụ thuộc chính vào cách đón nhận và “lót ổ” của Việt Nam. Cơ hội đã và đang đến rất gần tạo nguồn động lực cho quá trình phục hồi và phát triển.
Cơ hội sẽ trôi qua nếu không sẵn có nguồn nhân lực chất lượng cao, ngay từ bây giờ.