Công ty Cổ phần Điện tử BHS (Công ty BHS) - công ty con của Công ty Cổ phần Bkav (Công ty Bkav) - nợ lương người lao động, liên tục hứa nhưng không trả lương đúng cam kết, phóng viên đã liên hệ qua điện thoại với ông Nguyễn Tử Quảng - Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Bkav vào ngày 22.2 để đặt lịch làm việc.
"Tôi phê bình các bạn, một vấn đề rất lớn của doanh nghiệp mà không gặp trực tiếp doanh nghiệp, tôi sẽ kiện vụ này" - ông Nguyễn Tử Quảng đã tuyên bố như vậy.
Thưa ông Nguyễn Tử Quảng, ông cứ kiện nếu như ông muốn. Nhưng trách nhiệm của Báo Lao Động với người lao động là phản ánh tình trạng nợ lương kéo dài tại Công ty BHS.
Nhân viên của Công ty BHS làm việc với Báo Lao Động, trình bày đầy đủ, ngọn ngành về việc bị nợ lương, không có tiền sinh sống. Trách nhiệm của Báo Lao Động là bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Phóng viên Báo Lao Động đã liên hệ với Trưởng Ban nhân sự Công ty BHS, nhưng vị này tìm cách từ chối nhiều lần.
Xin hỏi ông Nguyễn Tử Quảng vài câu, thứ nhất là một nhân viên bị nợ 47 triệu đồng tiền lương, nhưng chỉ được Công ty BHS trả 1 triệu đồng vào ngày 28 tháng Chạp - trước thềm Tết Nguyên đán 2024 - với nội dung: “Tạm ứng lương của năm 2023”. Vậy thì nhân viên của ông sống bằng 1 triệu đồng qua cái Tết được không?
Thưa ông Nguyễn Tử Quảng, ông nghĩ gì khi một công ty công nghệ với nhiều tuyên bố "kinh thiên động địa" của ông, lại đi nợ nhân viên của mình, đến nỗi họ không có tiền để ăn Tết?
Thứ hai, nếu sự thực không phải như nhân viên của Công ty BHS nêu, tại sao phía Công ty không tiếp xúc với báo chí để làm cho rõ trắng đen, mà tìm cách né tránh.
Thứ ba, phóng viên hoạt động báo chí theo Luật Báo chí, nếu ông Nguyễn Tử Quảng thấy phóng viên tác nghiệp sai luật, ông cứ kiện theo quy định của pháp luật, nhưng ông có quyền gì "phê bình" phóng viên? Phóng viên báo chí không phải là thuộc cấp của ông để ông phải mất công "dạy dỗ".
Chúng tôi chờ đợi câu trả lời của ông về việc vì sao không trả lương cho nhân viên, và nếu công ty công nghệ rất oách của ông gặp khó khăn, chưa có tiền trả lương cho nhân viên, vậy thì khi nào trả?