Rất ít địa phương giảm biên chế một giám đốc sở, nay Quảng Nam làm thẳng tay, rất đáng ghi nhận quyết định mạnh mẽ này.
Một quan chức cấp đầu ngành của một tỉnh, mà bị đưa vào diện tinh giản biên chế, điều này chứng tỏ là năng lực yếu kém, không thể đảm đương được trọng trách.
Nhưng cũng lạ một điều, người không có năng lực, tại sao lại được bổ nhiệm làm giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo như ông Hà Thanh Quốc. Liệu ngành giáo dục tỉnh Quảng Nam đã phải trả giá vì tỉnh nhà bổ nhiệm một ông giám đốc yếu kém hay không?
Trước đó, ông Hà Thanh Quốc đã có đơn xin nghỉ việc gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Ông Quốc xin nghỉ việc sau 1 tháng dư luận xôn xao về việc ký văn bản giới thiệu 3 công ty tư vấn sửa trường.
Có lẽ ông Quốc tự biết mình không thể tồn tại được trên chiếc ghế mà ông đang ngồi, nên có đơn xin nghỉ việc. Nhưng dù vì lý do gì, dám xin nghỉ việc cũng thể hiện bản lĩnh, giữ lại một phần lòng tự trọng và danh dự cá nhân. Còn hơn nhiều người không còn liêm sỉ, danh dự, khư khư bám cái ghế cho đến khi về hưu.
Có điều rất hay, tỉnh Quảng Nam lại không cho ông Hà Thanh Quốc cơ hội đó, mà đưa vào diện tinh giản biên chế. Có nghĩa là ông Quốc không xứng đáng với công việc, nên phải cho ông nghỉ, khỏi cần phải xin. Đây là cách làm cho nó minh bạch trắng đen, thẳng thắn, đúng bản chất đối với trường hợp ông Hà Thanh Quốc.
Tuy nhiên, tinh giảm biên chế mới chỉ là một phần của công tác cán bộ. Nếu như trong thời gian làm Giám đốc Sở Giáo dục Đào tạo tỉnh Quảng Nam, ông Hà Thanh Quốc có để lại "hậu quả" thì phải tiếp tục xử lý.
Hãy quan sát các vụ khởi tố vụ án gần đây, sẽ thấy không ai có thể hạ cánh an toàn.
Cho nên, về những lùm xùm, tai tiếng liên quan đến chuyện quản lý của ông Hà Thanh Quốc, Báo Lao Động từng nêu quan điểm, ông Hà Thanh Quốc xin nghỉ việc là một chuyện, còn việc thanh tra các gói thầu liên quan đến chương trình mục tiêu giáo dục vùng núi, vùng dân tộc thiểu số, vùng khó khăn giai đoạn 2016-2020 thì cứ làm cho rõ trách nhiệm. Nếu có sai phạm thì xử lý những người liên quan, trong đó có ông Hà Thanh Quốc.
Cũng từ trường hợp Hà Thanh Quốc ở Quảng Nam, "gợi ý" cho cả nước đừng chỉ nhăm nhăm vào việc giảm biên chế người lao động thân cô thế cô, mà tinh giản cả những người có chức vụ cao nếu như người đó không có tài hoặc không có đức, hoặc không có cả đức và tài.
Tinh giản biên chế người có chức vụ cao rất khó, nhưng hy vọng sẽ đến lúc không chỉ tinh giản biên chế các cán bộ cấp sở, mà giảm biên chế luôn cả những ông bà lãnh đạo tỉnh nếu không đủ năng lực và phẩm chất.