“Công ty TNHH Fuwing Interconnect Technology Nghệ An tuyển dụng 300 lao động, thu nhập từ 10 - 20 triệu đồng, ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Trung”.

Đó là những dòng tuyển dụng đăng trên các phương tiện truyền thông thời gian gần đây. Biết tiếng Trung trở thành một ưu thế mà nếu có, người lao động sẽ có mức lương cao hơn tới 40% mức lương trung bình.

Thông tin từ Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, có 42 doanh nghiệp đang hoạt động trong khu kinh tế, sử dụng hơn 23.000 lao động. Trong 6 tháng cuối năm 2023, các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng gần 9.000 lao động, trong đó có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động biết tiếng Trung Quốc hoặc ưu tiên lao động biết tiếng Trung.

Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam Nghệ An Trần Thị Nguyệt cho biết, lao động có ngoại ngữ là tiếng Trung sẽ có mức lương và nhiều phụ cấp ưu đãi hấp dẫn hơn.

Có thể dễ dàng nhận thấy, Trung Quốc đang tăng tốc đầu tư vào Việt Nam. Còn nhớ hồi tháng 9.2023, nhân chuyến công du sang Trung Quốc, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp hàng loạt tập đoàn lớn của Trung Quốc, như Texhong, Runergy, Energy China, TCL… Người đứng đầu Chính phủ Việt Nam kêu gọi các nhà đầu tư Trung Quốc tăng cường đầu tư vào Việt Nam.

Ở chiều ngược lại, lãnh đạo các tập đoàn lớn của Trung Quốc đều đánh giá cao và tin tưởng vào sự phát triển năng động của Việt Nam, đồng thời cho biết, đang sản xuất - kinh doanh hiệu quả và mong muốn tiếp tục mở rộng đầu tư tại Việt Nam trên một số lĩnh vực, như năng lượng, hạ tầng khu công nghiệp, nhà ở xã hội, bến cảng thủy nội địa, sản xuất ôtô, nghiên cứu - phát triển, xây dựng chuỗi cung ứng tại Việt Nam.

Sự có mặt của những “ông lớn” đến từ Trung Quốc mang lại cơ hội việc làm cho hàng trăm nghìn lao động Việt Nam. Nhưng cơ hội chỉ thực sự đến với những người biết nắm bắt.
Trong chiến lược “5 sẵn sàng” của Nghệ An - tỉnh có sự tăng trưởng tốt nhất về nguồn đầu tư từ Trung Quốc - “sẵn sàng nguồn nhân lực” được cho là yếu tố hấp dẫn các nhà đầu tư.

Quan điểm của Việt Nam đối với các nhà đầu tư nước ngoài nói chung và các nhà đầu tư Trung Quốc nói riêng là mong muốn thu hút đầu tư có chọn lọc, hiệu quả, bền vững và ưu tiên chất lượng, công nghệ và bảo vệ môi trường.

Chính vì vậy, yêu cầu về nguồn nhân lực cũng phải đảm bảo, sẵn sàng để cơ hội mở rộng với từng địa phương, từng người lao động.