Tuy nhiên, đời sống của đa số công nhân lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, không có tích lũy, không đủ để tái tạo sức lao động. Hàng triệu công nhân, nhưng không nhiều người có thể mua được nhà từ đồng lương của mình.

Rất nhiều vấn đề đặt ra liên quan đến đời sống của công nhân lao động hiện nay, nhưng tất cả các “vấn đề đời sống” đều xuất phát từ cái gốc, đó là thu nhập còn thấp. Vẫn còn có nhiều ý kiến trái chiều về tăng lương cho công nhân trong năm 2019, và cho dù có tăng lương tối thiểu vùng từ 7,5 – 8% theo đề xuất của Tổng LĐLĐVN, thì cũng chưa phải là sự cải thiện đáng kể đời sống của người lao động.

Có nhiều lý do đại diện cộng đồng doanh nghiệp đưa ra để đề nghị không tăng lương, trong đó có lý do năng suất lao động thấp. Chúng ta đã nói quá nhiều về năng suất lao động của công nhân lao động Việt Nam thua quá xa các nước Singapore, Malaysia, Thái Lan…, nhưng chưa cải thiện được đáng kể. Và hệ quả đương nhiên, năng suất lao động thấp cho nên thu nhập của người lao động Việt Nam thấp nhất trong khu vực.

Nhiều nguyên nhân dẫn đến năng suất lao động thấp, ngoài việc đào tạo nguồn nhân lực của quốc gia chất lượng còn thấp, thì hoạt động sản xuất của doanh nghiệp còn lạc hậu cũng là một “nguyên nhân”. Điều kiện và môi trường làm việc của nhà máy kém thì không thể có năng suất lao động cao, máy móc, dây chuyền công nghệ quá cũ thì công nhân có giỏi cũng không thể làm nhanh thay máy. Doanh nghiệp không đầu tư công nghệ, vẫn chỉ hô “cách mạng công nghiệp lần thứ tư” như khẩu hiệu, thì không thể có năng suất lao động cao. Công nhân nỗ lực để có được năng suất cao, nhưng doanh nghiệp phải tạo ra môi trường làm việc để công nhân có thể thực hiện.

Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ công nhân năm 2019 với chủ đề “Công nhân kỹ thuật cao – động lực phát triển đất nước” dự kiến diễn ra vào ngày 5.5 tại TPHCM, có 5 nhóm vấn đề chính được đặt ra liên quan đến lao động kỹ thuật cao, phải có kỹ thuật cao mới có năng suất cao, năng suất cao sẽ có thu nhập cao.

Năng suất lao động cao không chỉ mang lại lợi ích của doanh nghiệp, đảm bảo đời sống tốt đẹp cho người lao động, mà còn là nguồn động lực để phát triển đất nước.

Vì vậy, tăng năng suất lao động không chỉ là đòi hỏi của công nhân, của  doanh nghiệp, mà là đòi hỏi của thời đại.