Chỉ riêng Bệnh viện Chợ Rẫy, năm 2020 có 58 nhân viên nghỉ việc, năm 2021 có 48 người, nhưng 8 tháng của năm 2022, bệnh viện đã có 77 nhân viên nghỉ. Đến cuối năm có khả năng con số sẽ tăng thêm.
Đối với bệnh viện "danh giá" như Chợ Rẫy, xin vào làm là chuyện rất khó và tất nhiên rất hãnh diện với cái "mác" bác sĩ của Bệnh viện Chợ Rẫy. Nhưng người ta không thể sống mãi bằng hư danh.
Có thể bác sĩ bệnh viện nổi tiếng khi mở phòng mạch thì đắt khách. Có điều, để kiếm thêm đồng tiền bằng phòng mạch rất vất vả, bác sĩ không còn thời gian cho cuộc sống hằng ngày, với bao nhiêu điều cần phải được cân bằng.
Nhưng nếu không xoay xở bằng các kênh kiếm tiền khác, bác sĩ chỉ nhận đồng lương nhà nước, thì nuôi miệng không nổi, nói chi nuôi gia đình.
Trước đây, khi cơ sở y tế tư nhân chưa phát triển, bác sĩ giỏi không có nhiều lựa chọn nên đành phải nương nhờ vào bệnh viện công. Thời nay đã khác, ra làm cho tư nhân lương cao hơn gấp 7 -10 lần, lại ít bị áp lực, nhiều người ra đi là phải.
Còn Bệnh viện Ung bướu TPHCM là một trong những bệnh viện tuyến cuối của thành phố, điều trị ung thư cho hàng nghìn bệnh nhân mỗi ngày đến khám và điều trị. Ai cũng biết sự quá tải của bệnh viện này và áp lực công việc của bác sĩ, điều dưỡng ở đây. Nhưng không ai có thể hình dung được, trong năm 2021, thu nhập bình quân của nhân viên Bệnh viện Ung bướu TP là 8.098.642 đồng/người/tháng.
Một đồng lương quá bất hợp lý, một sự đối xử rất không công bằng đối với thầy thuốc.
Ở TPHCM, với chừng đó tiền lương, một bác sĩ sống có tử tế được không? Tiền xăng xe đi lại, tiền ăn sáng, chi tiêu vặt e còn thiếu, chưa kể các loại tiền "quan, hôn, tang, tế", còn đâu lo cho vợ con, cha mẹ.
Với những bác sĩ mới ra trường, lương thấp hơn lương công nhân, cầm đồng lương mà không tin rằng sau 6 năm ăn học trường y, để nhận lấy đồng lương tủi thân như vậy. Cho nên, từ đầu năm 2022 đến nay, đã có thêm 60 người ở Bệnh viện Ung bướu TPHCM xin nghỉ việc.
Sẽ còn nhân viên y tế xin nghỉ việc, sẽ còn thêm giám đốc bệnh viện "bật khóc", và GĐ Sở Y tế TPHCM có thể phải ký đơn xin nghỉ việc nhiều hơn.
Biết vậy thì phải tìm cách giữ chân nhân viên, có điều việc lớn này vượt quá xa so với sức của một ông giám đốc sở, kể cả bà quyền Bộ trưởng Bộ Y tế.