Trước đó, sau khi có thông tin về vụ này, lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh đã yêu cầu các cán bộ, công chức liên quan giải trình cụ thể và chỉ đạo cơ quan chức năng xác minh, làm rõ, xử lý nghiêm nếu có sai phạm.
Chuyện cán bộ ở tỉnh Bắc Ninh đi chơi golf trong giờ làm việc đã lên tới Chính phủ, Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang yêu cầu lãnh đạo tỉnh kiểm tra thông tin báo chí phản ánh, xử lý nghiêm vi phạm (nếu có) để đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính; báo cáo Thủ tướng Chính phủ kết quả trước ngày 30.11.2023.
Như vậy là còn một tuần nữa, việc xử lý các ông Giám đốc và Phó Giám đốc Sở NNPTNN tỉnh Bắc Ninh và một số cán bộ khác phải có báo cáo đặt lên bàn Thủ tướng.
Vụ tương tự, Báo Lao Động ngày 21.3.2023 đăng bài "Cây gậy golf đã "đánh" ông Nguyễn Viết Dũng ra khỏi Hội đồng nhân dân", phân tích nguyên nhân Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Nam đã cho ông Nguyễn Viết Dũng - người đánh nữ nhân viên phục vụ sân golf - thôi làm đại biểu HĐND tỉnh, với tỷ lệ tán thành 100%.
Còn nhớ năm 2021, ông Nguyễn Văn Dũng - Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Bình Định đánh golf trong khi dịch COVID-19 hoành hành, và hậu quả là bị kỷ luật, miễn nhiệm chức vụ Giám đốc Sở. Lãnh đạo tỉnh Bình Định đã xử lý rất cương quyết, làm gương cho nhiều cán bộ khác, không chỉ riêng chuyện đi chơi golf.
Đó là bài học, chỉ cần không giữ kỷ cương, kỷ luật, là không xứng đáng làm lãnh đạo.
Người làm "quan", dù lớn nhỏ cũng là đại diện cho chính quyền, cho tổ chức mà mình là thành viên. Cho nên, những việc làm, hành vi, ứng xử của cá nhân không chỉ là của cá nhân nữa, mà liên quan đến cơ quan, tổ chức.
Người xưa có nhiều tích cho thấy làm quan có cái khó của làm quan, ví như Truyện Kiều của Nguyễn Du có câu: "Nghĩ mình phương diện quốc gia/Quan trên trông xuống, người ta trông vào...". Khó là vì vậy, phải giữ kỷ cương, nề nếp, giữ "đạo" làm quan.
"Quan trên" là sự giám sát, quản lý của cấp trên, "người ta" chính là sự giám sát của người dân, của dư luận.
Vận câu này vào chuyện cán bộ ở tỉnh Bắc Ninh đi đánh golf trong ngày làm việc, sẽ thấy ở đây là chuyện giữ kỷ cương phép nước. Cho dù là giao lưu, là quan hệ hay có thể xử lý công việc bằng online như các vị nói, thì cũng không xem trọng hơn việc giữ đúng quy định về thời gian làm việc, được luật hóa bằng các văn bản quy phạm pháp luật.
Người làm cán bộ, coi thường những quy định về kỷ luật, từ những chuyện nhỏ, sẽ dẫn đến coi thường pháp luật, dẫn đến những sai phạm lớn hơn.