Đề xuất trên dựa vào thực tế, dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 có ngày 29.4 (thứ hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Nếu hoán đổi ngày làm việc 29.4 bù sang ngày khác thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Theo cách hoán đổi này, quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn đảm bảo nhưng sẽ có được nhiều lợi ích khác.

Trước hết là người lao động có thời gian nghỉ lễ dài, liên tục, không bị cắt vì có một ngày làm việc xen vào giữa, sẽ dễ lên kế hoạch cho kỳ nghỉ. Nếu chỉ nghỉ hai ngày, sau đó đi làm việc một ngày, lại tiếp tục nghỉ hai ngày, thì không thuận lợi cho kỳ nghỉ kết hợp du lịch.

Trong tình hình giá vé máy bay cao như hiện nay, cần có kỳ nghỉ dài để người lao động sắp xếp đi lại bằng đường bộ hoặc đường sắt. Đó là một thực tế cần tính toán.

Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, có lịch nghỉ lễ 5 ngày, là có quỹ thời gian phù hợp để kết hợp cho nhân viên, người lao động đi nghỉ.

Phụ huynh được nghỉ, học sinh cũng được nghỉ trùng thời gian 5 ngày, rất thuận lợi cho một chuyến du lịch gia đình.

Một kỳ nghỉ dài, có điều kiện về thời gian sẽ kích cầu du lịch hiệu quả. Các địa phương nổi tiếng về thu hút du khách thêm một cơ hội để kinh doanh du lịch, dịch vụ. Không chỉ doanh nghiệp du lịch, vận tải, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, mà người dân buôn bán nhỏ lẻ cũng đắt hàng.

Thêm một kỳ nghỉ với đông đảo du khách, hải sản, nông sản thêm được thị trường. Bà con ngư dân, nông dân tiêu thụ nhiều hàng hóa, sản phẩm. Lợi ích là ở chỗ đó.

Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ năm 2024 của ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch diễn ra ngày 3.1 vừa qua, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu phấn đấu năm 2024, ngành Du lịch đón và phục vụ 18 triệu lượt khách du lịch quốc tế, 110 triệu lượt khách nội địa, tổng thu từ du lịch ước đạt 850.000 tỉ đồng.

Để đạt được các chỉ tiêu đó, cần nhiều cách để kích cầu du lịch, trong đó có việc khai thác các kỳ nghỉ lễ trong năm phù hợp, hiệu quả.