MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Nguyễn Phong, được điều động làm Giám đốc Sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi

Vụ bổ nhiệm ông Nguyễn Phong ở Quảng Ngãi: Hãy trả lời cho dân phục

Lê Thanh Phong LDO | 16/12/2020 06:14

UBND tỉnh Quảng Ngãi vừa có quyết định về việc điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Phong, Giám đốc Sở Xây dựng, giữ chức Giám đốc Sở Giao thông vận tải.

Việc điều động, bổ nhiệm cán bộ là chuyện bình thường, nhưng ở trong trường hợp này, dư luận ở địa phương lên tiếng phản đối.

Bởi vì, khi làm Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Quảng ngãi, ông Nguyễn Phong bị thi hành kỷ luật với hình thức cảnh cáo. Lý do, với cương vị là Giám đốc Sở Xây dựng tỉnh Quảng Ngãi, ông Phong đã có nhiều vi phạm, khuyết điểm liên quan đến các dự án đầu tư xây dựng triển khai trên địa bàn.

Cán bộ đứng đầu ngành của một tỉnh, bị kỷ luật ở ngành này, chuyển đứng đầu ở ngành khác, dân không phản ứng sao được. Chẳng lẽ tỉnh Quảng Ngãi hết cán bộ rồi hay sao?

Khi làm Giám đốc Sở Xây dựng, ông Nguyễn Phong có nhiều sai phạm, như cấp giấy phép xây dựng cho Công ty CP Hạ tầng và Bất động sản Việt Nam tiến hành xây dựng Dự án Khu đô thị mới Nam Lê Lợi trong khi dự án chưa có quyết định giao đất, cho thuê đất, chưa đủ điều kiện để được cấp giấy phép, vi phạm Luật Xây dựng. Thiếu kiểm tra, thanh tra để chủ đầu tư khởi công xây dựng công trình Dự án Khu sinh thái, nghỉ dưỡng tắm bùn suối nước nóng Nghĩa Thuận và đưa vào hoạt động khi chưa thực hiện đầy đủ các thủ tục hành chính về xây dựng, vi phạm Luật Xây dựng, Luật Đất đai...

Trả lời báo chí về việc bổ nhiệm này, ông Đặng Văn Minh – Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi cho rằng, việc ông Nguyễn Phong được điều động từ Giám đốc Sở Xây dựng sang Sở GTVT là không trái các quy định của Đảng và chính quyền.

Nhưng bà Lê Thị Thu Ba, nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của Quốc hội cho rằng, cách giải thích trên chỉ mang tính chống chế, dư luận xã hội và người dân khó chấp nhận.

Vì theo Điều 82 Luật Cán bộ, công chức hiện nay, công chức bị xử lý kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không được nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Khi bị kỷ luật bằng khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương: Không bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Cho nên, nếu tính mốc thời gian bị kỷ luật mới 4 tháng, thì quyết định điều chuyển ngang được thực hiện ngay tại thời điểm ông Phong còn đang bị kỷ luật là không phù hợp.

Từ việc điều chuyển cán bộ ở Quảng Ngãi, cho thấy nếu địa phương nói đúng, vậy thì chẳng lẽ luật được hiểu theo hai cách khác nhau?

Hãy trả lời một cách thuyết phục cho dân phục.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn