Sự gián đoạn lớn sẽ làm rung chuyển thị trường việc làm toàn cầu trong 5 năm tới khi kinh tế suy yếu và các công ty đẩy mạnh việc áp dụng các công nghệ như trí tuệ nhân tạo.
Theo CNN, Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) hôm 30.4 đã công bố báo cáo nói trên, dựa trên các cuộc khảo sát của hơn 800 công ty.
Diễn đàn Kinh tế Thế giới WEF - nơi tổ chức hội nghị các nhà lãnh đạo toàn cầu tại Davos, Thụy Sĩ hàng năm - nhận thấy rằng các nhà tuyển dụng kì vọng sẽ tạo ra 69 triệu việc làm mới vào năm 2027 và loại bỏ 83 triệu vị trí việc làm. Điều đó sẽ dẫn đến mất ròng 14 triệu việc làm, tương đương với 2% việc làm hiện tại.
Nhiều yếu tố sẽ thúc đẩy sự hỗn loạn của thị trường lao động trong giai đoạn đó. Việc chuyển sang các hệ thống năng lượng tái tạo sẽ là một động cơ mạnh mẽ để tạo ra việc làm, trong khi tăng trưởng kinh tế chậm hơn và lạm phát cao sẽ dẫn đến mất việc.
Trong khi đó, việc gấp rút triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ đóng vai trò vừa là tác nhân tích cực vừa là tác nhân tiêu cực.
Các công ty sẽ cần nhân viên mới để giúp họ triển khai và quản lý các công cụ AI. Theo WEF, việc làm của các nhà phân tích dữ liệu và nhà khoa học, chuyên gia học máy và chuyên gia an ninh mạng được dự báo sẽ tăng trung bình 30% vào năm 2027.
Đồng thời, sự phổ biến của trí tuệ nhân tạo sẽ khiến nhiều vị trí việc làm gặp rủi ro, khi robot thay thế con người trong một số trường hợp. WEF dự đoán có thể có chưa đến 26 triệu công việc hành chính và lưu trữ hồ sơ vào năm 2027. Nhân viên nhập liệu và thư ký điều hành dự kiến mất việc nhiều nhất.
Trong khi các công cụ như ChatGPT mới xuất hiện trong thời gian gần đây, quá trình tự động hóa đã mở rộng một cách chậm chạp vào đầu thập kỉ này. Các tổ chức được WEF thăm dò ước tính rằng 34% các nhiệm vụ liên quan đến kinh doanh đang được thực hiện bởi máy móc. Con số này chỉ nhỉnh hơn một chút so với năm 2020.
Kì vọng về tốc độ áp dụng trong tương lai cũng đã được điều chỉnh xuống. Năm 2020, các nhà tuyển dụng dự báo, 47% nhiệm vụ sẽ được tự động hóa vào năm 2025. Giờ đây, họ kì vọng con số đó sẽ đạt 42% vào năm 2027.
Trong khi đó, các công ty đang cân nhắc lại những kĩ năng mà nhân viên của họ cần. Theo WEF, các công ty hiện coi trọng “khả năng sử dụng hiệu quả các công cụ AI” hơn là lập trình máy tính.