Với một loạt các động thái khẩn cấp ngăn chặn dịch COVID-19, Chính phủ Hàn Quốc đã triển khai hàng loạt các biện pháp quyết liệt mà trong đó bao gồm cả quyết định đóng cửa hệ thống nhà trẻ, trường tiểu học và trung học trên toàn quốc cho tới 9.3.

Bộ Giáo dục nước này cho biết sẽ tổ chức thêm các lớp chăm sóc trẻ mầm non và tiểu học, đồng thời tham vấn ý kiến của Bộ Lao động và Bộ Tài chính để khuyến khích các công ty cho phép người lao động được nghỉ trông con.

"Cần tạo điều kiện để người lao động chăm sóc con cái cũng như gia đình trong thời điểm này, các công ty có thể tính vào nghỉ phép năm", Bộ trưởng Bộ Lao động Lee Jae nhấn mạnh trong một cuộc họp hôm 24.2.

Theo luật bình đẳng giới được đưa ra hồi tháng 1, người lao động có quyền dành tới 10 ngày mỗi năm để chăm sóc gia đình. Nếu từ chối quyền này có thể bị phạt tới 5 triệu won (4.111 USD).

LG, một trong những tập đoàn lớn nhất tại Hàn Quốc, thông báo đã cho phép những người lao động đang mang thai hay có con nhỏ được làm việc tại nhà. Ngay cả khi người lao động xin nghỉ trong thời gian này cũng sẽ không bị tính vào số ngày nghỉ phép của năm.

Tương tự, nhiều công ty mua sắm trực tuyến như 11Street, Tmon và WeMakeprice cũng đã chấp thuận để nhân viên làm việc tại nhà.

Hầu hết các bậc cha mẹ tại Hàn Quốc đều hoan nghênh biện pháp này bởi điều đó sẽ giúp cho con cái họ hạn chế khả năng lây nhiễm.

Tính tới sáng 25.2, Hàn Quốc đã xác nhận 893 ca dương tính với COVID-19 mà trong đó có 1 trường hợp mới 16 tháng tuổi. Trước tình hình khó lường của dịch bệnh, hiện nước này đã nâng cảnh báo COVID-19 lên mức cao nhất - mức màu đỏ.