So với một năm trước, mức lương trung bình trả cho nhân viên mới ở 38 thành phố trọng điểm của Trung Quốc giảm 1,3% xuống 10.420 nhân dân tệ (1.458 USD) trong quý IV năm 2023.

Đây là mức giảm nhiều nhất kể từ 2016, theo theo dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng trực tuyến Zhaopin do Bloomberg tổng hợp.

Đây cũng là quý giảm thứ 3 liên tiếp, thời gian dài nhất kể từ khi dữ liệu về những biến động hàng năm được công bố lần đầu năm 2016.

Tại Bắc Kinh, tiền lương của người lao động trong quý IV năm 2023 giảm 2,7% so với một năm trước. Đây cũng là quý giảm lương thứ 4 liên tiếp ở Bắc Kinh. Trong khi đó, tiền lương ở thành phố Quảng Châu giảm 4,5%.

SCMP cho hay, dữ liệu nêu bật rủi ro giảm phát tăng mà Trung Quốc phải đối mặt trong năm 2024. Thị trường việc làm ảm đạm có nghĩa là người dân cần cắt giảm chi tiêu, tạo thêm sức ép giảm giá tiêu dùng vốn đang giảm với tốc độ nhanh nhất trong 3 năm qua.

Trung Quốc ghi nhận tình trạng cắt giảm lương trên diện rộng trong nhiều lĩnh vực trong năm ngoái, bao gồm công nghệ, tài chính và công chức địa phương.

Việc cắt giảm lương ở những lĩnh vực này là do các biện pháp thắt chặt quy định và tài chính công chịu sức ép. Thêm vào đó, các doanh nghiệp cũng chịu sức ép từ nhu cầu mua hàng yếu cả trong và ngoài nước.

Lương khởi điểm cũng giảm trong những lĩnh vực được xem là nền kinh tế mới, trong đó có xe điện, pin, năng lượng mặt trời và năng lượng gió.

Theo dữ liệu từ cuộc khảo sát tư nhân của Caixin Insight Group và Business Big Data Co, mức lương trung bình ở những lĩnh vực này tại Trung Quốc trong tháng 12.2023 giảm 2,3% xuống 13.758 nhân dân tệ (1.900 USD) so với một năm trước đó.