Tại Singapore, nhu cầu cho các công việc trong nền kinh tế xanh để giúp các doanh nghiệp khử carbon và thực hiện các chiến dịch để đạt mức phát thải ròng bằng 0 đang tăng cao.
Chương trình thị thực Employment Pass (EP) mới sẽ giúp việc thuê người nước ngoài cho một số công việc nhất định của các công ty trong lĩnh vực này dễ dàng hơn.
Employment Pass (EP) cho phép các chuyên gia, nhà quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài làm việc tại Singapore. Ngoài ra, họ phải có mức lương tối thiểu là 5.000 USD/tháng.
Ngoài những tiêu chí như trình độ học vấn và tiền lương, 4 vai trò - cụ thể là chuyên gia kiểm toán và xác minh carbon, nhà kinh doanh carbon, người quản lý chương trình carbon và nhà phân tích phương pháp và tiêu chuẩn carbon - sẽ giúp tăng điểm thưởng.
Bốn công việc này nằm trong danh sách 27 việc làm được cộng điểm thưởng.
Tại Singapore, những việc làm này hiện thiếu nhân tài, trong cả các lĩnh vực từ công nghệ đến chăm sóc sức khỏe.
Straits Times tiết lộ, có ít nhất 12 công việc trên các nền tảng như MyCareersFuture và LinkedIn liên quan đến 4 việc làm trên, phần lớn trong số đó là kiểm toán carbon.
Các bài tuyển dụng này được đăng bởi các công ty như tập đoàn TUV SUD, Công ty dầu khí khổng lồ BP và các cơ quan tuyển dụng khác.
Ông Sharad Somani - đối tác và người đứng đầu bộ phận môi trường, xã hội và quản trị của KPMG - cho biết, 4 vai trò trên liên quan đến việc giúp các công ty sắp xếp và thực hiện các chiến lược để đạt mức phát thải ròng bằng 0.
Chẳng hạn, một nhà phân tích phương pháp và tiêu chuẩn carbon có thể thiết lập các mục tiêu cho các công ty dựa trên khoa học để giảm lượng khí thải carbon, trong khi người quản lý chương trình carbon có thể giúp thực hiện kế hoạch để đạt được các mục tiêu đó.
Một nhà kinh doanh carbon có thể giúp các công ty bù đắp lượng khí thải carbon bằng cách sử dụng tín chỉ carbon, trong khi một chuyên gia kiểm toán và xác minh carbon sẽ có thể đo lường mức độ hiệu quả của một công ty trong việc giảm lượng khí thải.
Ông Somali nói, những vai trò này rất quan trọng nếu Singapore trở thành một trung tâm dịch vụ carbon.
KPMG ước tính, lĩnh vực khử carbon là cơ hội thị trường trị giá 10 nghìn tỉ USD ở Đông Nam Á, với tiềm năng tạo ra nhiều hơn 5,5 triệu việc làm mới vào năm 2050.
Thông qua Kế hoạch Xanh Singapore, quốc gia này đặt mục tiêu phát triển một trung tâm dịch vụ carbon.
Theo ước tính của ông Somali, sẽ có hơn 50.000 việc làm mới có liên quan đến kinh tế xanh ở Singapore vào năm 2030.
Singapore sẽ cần đào tạo nguồn lực địa phương cũng như thu hút nhân tài từ nước ngoài để nâng cao lợi thế của mình so với các quốc gia khác đang tranh giành thị phần của nền kinh tế xanh.
Bà Jaya Dass - Giám đốc điều hành của cơ quan tuyển dụng việc làm dài hạn khu vực châu Á - Thái Bình Dương tại Randstad - giải thích, do lĩnh vực này còn mới nên nhiều ứng viên tiềm năng có thể không biết những công việc này tồn tại hoặc không biết họ đủ điều kiện để ứng tuyển.
Ông Somani nói rằng, các thị trường carbon toàn cầu AirCarbon Exchange và Climate Impact X có trụ sở ở Singapore, sẽ phát triển nhanh chóng và sẽ cần các nhà kinh doanh carbon.
Ông hi vọng các chuyên gia làm việc trong lĩnh vực tài trợ và giao dịch hàng hóa, bảo hiểm và dịch vụ pháp lý sẽ chuyển sang lĩnh vực quản lý và kinh doanh carbon.
Bà Lorna Ritchie - Quản lý hành nghề về khí hậu và tính bền vững tại Công ty tư vấn chiến lược Global Counsel - khẳng định, thị trường carbon vẫn còn tương đối mới và chỉ mới bắt đầu trở nên phổ biến hơn.
Điều này có nghĩa là dù thiếu kinh nghiệm trên toàn cầu, nhưng việc trở thành trung tâm để tiếp cận có thể giúp Singapore thu hút nhân tài về quốc gia này, vì các chuyên gia – bao gồm cả những người ở nước ngoài – sẽ muốn làm việc ở nơi năng động nhất.