Ông Jin Weigang - Chủ tịch Viện Khoa học Lao động và An sinh Xã hội Trung Quốc - cho biết, Trung Quốc đang cân nhắc đề xuất một "con đường tiến bộ, linh hoạt và khác biệt để nâng tuổi nghỉ hưu".

"Những người gần đến tuổi nghỉ hưu sẽ chỉ phải hoãn nghỉ hưu trong vài tháng" - Thời báo Hoàn cầu ngày 14.3 dẫn lời ông Jin. 

Ông cho hay, những người trẻ tuổi có thể phải làm việc thêm vài năm nữa nhưng sẽ có giai đoạn thích ứng và chuyển tiếp lâu dài.

"Đặc điểm quan trọng nhất của cải cách này là cho phép mọi người lựa chọn thời điểm nghỉ hưu tùy theo hoàn cảnh và điều kiện của họ" - ông nhấn mạnh. 

Trung Quốc chưa thông báo chính thức về việc thay đổi tuổi nghỉ hưu. Độ tuổi nghỉ hưu ở Trung Quốc vốn thuộc hàng thấp nhất thế giới: 60 tuổi với nam giới, 55 tuổi với nữ giới làm việc trong văn phòng và 50 tuổi với nữ giới làm việc trong các nhà máy.

Ngày 13.3, tân Thủ tướng Trung Quốc Lý Cường cho biết, chính phủ sẽ nghiên cứu và phân tích để đưa ra chính sách một cách thận trọng. 

Theo Reuters, trong bối cảnh dân số 1,4 tỉ người của Trung Quốc đang giảm và già đi, một phần là do chính sách "1 con" được nước này duy trì từ năm 1980 đến năm 2015, áp lực lên ngân sách lương hưu đang leo thang. Do đó, các nhà hoạch định chính sách càng phải khẩn trương giải quyết tình hình.

Ủy ban Y tế Quốc gia Trung Quốc dự đoán, nhóm người từ 60 tuổi trở lên sẽ tăng từ 280 triệu lên hơn 400 triệu vào năm 2035, bằng toàn bộ tổng dân số hiện tại của Anh và Mỹ.

Tuổi thọ ở Trung Quốc đã tăng từ khoảng 44 tuổi vào năm 1960 lên 78 tuổi vào năm 2021, cao hơn ở Mỹ và dự kiến ​​sẽ vượt 80 tuổi vào năm 2050.

Hiện tại, cứ 5 người lao động sẽ đóng góp hỗ trợ cho 1 người nghỉ hưu. Tỉ lệ này bằng một nửa so với thập kỷ trước và đang có xu hướng là 4 người lao động/1 người về hưu vào năm 2030, sau đó là 2 người lao động/1 người nghỉ hưu vào 2050. 

Các nhà kinh tế và nhân khẩu học cho rằng, hệ thống hưu trí của Trung Quốc hiện nay, vốn dựa vào lực lượng lao động ngày càng thu hẹp để trả lương hưu cho số người về hưu ngày càng tăng, là không bền vững và cần cải cách.

Dữ liệu của Bộ Tài chính Trung Quốc chỉ ra, 11 trong số 31 tỉnh, thành của Trung Quốc đang bị thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc dự báo, với diễn biến hiện tại, hệ thống hưu trí sẽ cạn tiền vào năm 2035.