Chuyện trả lương cho ông Park

Ngày 12.11, VFF chính thức công bố Tập đoàn Hưng Thịnh là đơn vị đứng ra hỗ trợ trả lương cho HLV Park Hang-seo và đội ngũ trợ lý, chuyên gia hỗ trợ cho U.22 và Tuyển Việt Nam. Với mức lương vào khoảng 50.000 USD/tháng, thầy Park, hoàn thành 3 năm hợp đồng, sẽ nhận khoảng 2 triệu USD. Trước khi VFF công bố đơn vị trả lương cho ông Park, Vingroup cũng đã công khai khẳng định là một trong những đơn vị đồng hành với VFF trong việc lo chi phí khi gia hạn hợp đồng với ông Park.

Đến đây, tất cả đều nhớ đến tuyên bố của Phó Chủ tịch VFF Trần Quốc Tuấn ngày HLV Park Hang-seo công bố gia hạn hợp đồng, là VFF không chỉ nhận được 1 mà nhiều đơn vị đồng hành. Đặc biệt, VFF nhận được hỗ trợ không chỉ trả lương cho ông Park và các trợ lý mà còn cả nhiều lĩnh vực khác để nhằm hướng đến mục tiêu World Cup. Đây là việc hợp tác mang tính chiến lược, lâu dài cho bóng đá Việt Nam. Dù không công bố cụ thể từng hạng mục, đơn vị nào trả lương và đơn vị nào hỗ trợ các hạng mục khác nhưng có thể thấy đây là bước tiến mới của VFF trong việc huy động các nguồn lực xã hội để phát triển bóng đá Việt Nam.

Thực tế, ngay từ đầu quá trình đàm phán, gia hạn hợp đồng với HLV Park Hang-seo, VFF đã nhận được những lời đề nghị về lo lương cho ông Park, điều mà bầu Đức đã và đang làm trong bản hợp đồng đầu tiên của ông thầy này. Mọi việc đã, đang đi đúng như tinh thần mà ông Park từng tuyên bố là “tiền không phải vấn đề quan trọng”, cái ông muốn hướng đến là cái bắt tay có kế hoạch và chiến lược. Việc VFF công bố những đối tác không chỉ là đơn vị trả lương mà còn là đơn vị hợp tác dài lâu trên mọi lĩnh vực như một thông điệp lớn.

Bản hợp đồng trị giá 2 triệu USD của ông Park sẽ có ý nghĩa hơn, nếu được hoàn thành trọn vẹn. Thế nhưng từ câu chuyện này có thể thấy được những vấn đề mang tính tầm nhìn, định hướng mà VFF đang hướng tới một kế hoạch dài hơi thay vì quanh quẩn xung quanh một bản hợp đồng với những tranh cãi về mức lương. Sự góp mặt của các đối tác lớn cũng như một lời cam kết về độ tin cậy trong tham vọng vươn tầm của VFF với chính ông Park.

Cần nhiều hơn nữa các nguồn lực xã hội

Ông Cao Văn Chóng - Phó Chủ tịch VFF - cho biết: “Việc những đối tác lớn chung tay đồng hành cùng VFF là điều rất đáng mừng, giúp VFF thuận lợi hơn trong hoạt động quản lý điều hành, xây dựng nền tảng để bóng đá Việt Nam hướng đến những mục tiêu phát triển xa hơn.

Chúng tôi rất trân trọng những đóng góp đó và hy vọng rằng trong thời gian tới, tiếp tục nhận được sự chung tay nhiều hơn nữa của các doanh nghiệp cũng như của các đơn vị truyền thông để bóng đá Việt Nam tự tin chinh phục những nấc thang mới, đáp ứng niềm tin yêu, mong mỏi của người hâm mộ”.

Như Lao Động đã đưa ra quan điểm dựa trên những cuộc đối thoại trực tiếp với HLV Park Hang-seo thì việc đưa bóng đá Việt Nam đến World Cup không phải câu chuyện của cá nhân hay một đơn vị nào. Đó cũng không chỉ đơn thuần là câu chuyện của VFF và một vài đối tác tài trợ mà vấn đề, trách nhiệm của cả nền bóng đá. Chính vì vậy mà để phát triển bóng đá một cách căn cơ, bài bản cần có một chiến lược rõ ràng với sự góp sức của toàn xã hội.

Nếu chỉ đơn thuần là bài toán trả lương cho ông Park, VFF hoàn toàn có thể kêu gọi những đơn vị tài trợ thuần tuý. Thế nhưng việc kéo được những đơn vị sẵn sàng đồng hành một cách lâu dài, có tầm nhìn mới là điều đáng quý hơn cả.

Mức lương 2 triệu USD trong 3 năm của ông Park có thể lớn về mặt tiền bạc. Thế nhưng ở góc độ khác, con số sẽ chỉ còn là tượng trưng khi bóng đá Việt Nam đạt được mục tiêu thành tích. Ở mỗi thời điểm, nó có những thông điệp và ý nghĩa khác nhau mà điều giá trị rõ nhất của con số này chính là một tầm nhìn hướng đến tương lai.