Như chúng tôi đã đưa tin, tổng số nợ lương, tiền lót tay các cầu thủ của CLB bóng đá Than Quảng Ninh hiện là khoảng 70 tỉ đồng. Trong khi đó, “bầu” Hùng cho biết, không có khả năng chi trả sau khi 2 nhà tài trợ lớn rút lui.

Sau những cuộc gặp gỡ, làm việc giữa các bên để “cứu” đội bóng nhưng bất thành, mới đây, ông Hùng đã có công văn xin trả lại đội bóng cho tỉnh Quảng Ninh.

Trước tình hình đó, UBND tỉnh Quảng Ninh giao Sở Văn hóa và và Thể thao tỉnh Quảng Ninh chủ trì tổ chức cuộc họp với các sở, ngành, đơn vị có liên quan để giải quyết vụ việc.

Trong báo cáo gửi UBND tỉnh Quảng Ninh sau cuộc họp, Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Quảng Ninh đề làm rõ trách nhiệm thực hiện chế độ đối với người lao động của Công ty TNHH 1TV Bóng đá Quảng Ninh, trước khi trả đội bóng về cho tỉnh.

Theo đó, việc ký kết hợp đồng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, các chế độ chính sách đối với người lao động nói chung, lao động là các huấn luyện viên, cầu thủ bóng đá nói riêng được thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và quy định của công ty.

Trường hợp không còn khả năng, nhu cầu tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực ngành nghề bóng đá hoặc không có nhu cầu sử dụng huấn luyện viên, cầu thủ bóng đá... công ty có quyền giải thể đội bóng, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động là các cầu thủ theo quy định của pháp luật.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, công ty phải thanh toán đầy đủ chế độ tiền lương, các chế độ khác (nếu có) và trợ cấp mất việc làm cho người lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp công ty không còn khả năng hoạt động dẫn đến tuyên bố phá sản, việc giải quyết chế độ cho người lao động được quy định trong Luật phá sản.

Theo một luật sư, nếu tuyên bố phá sản, toàn bộ tài sản liên quan đến CLB bóng đá nam Than Quảng Ninh sẽ được các cơ quan chức năng thống kê, đánh giá và bán để trả các khoản nợ cho các cầu thủ.

“Việc trả đội bóng cho tỉnh mà chưa giải quyết các thủ tục liên quan đến hợp đồng với các cầu thủ là không đúng quy định” - luật sư này cho hay.

Theo ông Nguyễn Hoài Sơn - Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh, nếu các bên không tự giải quyết được với nhau, hoặc không có đơn vị nào đứng ra tiếp nhận và trả nợ lương, thì có thể đưa vụ việc ra tòa.