Ít ngày gần đây, người ta nói khá nhiều về chuyện “hiệu quả công việc” và coi đó là cái đích, là thước đo. Tuy nhiên, không phải lúc nào, không phải với bất kỳ ai, hiệu quả là khía cạnh được xếp hàng đầu. Mà là thái độ.

Lấy ví dụ gần nhất, cuối tuần trước, Manchester United gặp Coventry City tại bán kết FA Cup. Chuyện sẽ không có gì đáng bàn cho đến thời điểm “Quỷ đỏ” dẫn 3-0 và tiến dần về cuối trận. Nhưng cuối cùng, họ bất ngờ để đội đang thi đấu ở hạng Championship vùng lên gỡ hòa 3-3, kéo trận đấu vào hiệp phụ và rồi thoát thua vì một pha bóng VAR bắt việt vị gây tranh cãi.

Sau đó, trên chấm luân lưu, Man United thắng, cầu thủ trẻ Rasmus Hojlund ăn mừng cuồng nhiệt sau cú sút quyết định nhưng quay lưng lại thì không có đồng đội nào chạy đến chia vui như khung cảnh người ta vẫn thấy. Tệ hơn, một cầu thủ trẻ khác - Antony, còn hướng về phía đối phương ăn mừng theo kiểu khiêu khích. Trong khi đó, đa phần đội hình MU chỉ đứng yên, lặng lẽ quay đi, chỉ có Harry Maguire đến bắt tay các cầu thủ Coventry.

Hình ảnh của Antony là minh chứng cho chuyện thái độ phá hỏng kết quả. Dù Man United vẫn giành vé vào chơi trận chung kết nhưng từ cách để đối thủ kéo vào loạt sút luân lưu cho đến hành vi, thái độ của cầu thủ người Brazil, nó khiến chiến thắng của Man United trở nên tầm thường.

Bóng đá thế giới nói chung, bóng đá Việt Nam nói riêng gần đây không thiếu cầu thủ trẻ ăn mừng bàn thắng theo cách đưa tay lên ra dấu “im miệng” như Antony, hay khiêu khích đối phương. Trước sức ép khổng lồ, có thể hiểu đó là cách giải tỏa ức chế.

Trong thế giới của Internet và mạng xã hội, trừ khi xác định sẵn sàng đương đầu với dư luận, cách thể hiện thái độ có thể nâng tầm hoặc dìm giá trị hiệu quả của cả tập thể.