Ông Tú chia sẻ rằng, khi nhận nhiệm vụ mới ở VPF và được tín nhiệm bầu là Chủ tịch HĐQT, ông vẫn muốn trực tiếp điều hành, quản lý những công việc cụ thể ở các giải đấu thay vì chỉ quản lý vĩ mô trên giấy tờ. Chính vì vậy mà ông kiêm nhiệm cả chức danh Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc VPF ở nhiệm kỳ III. 

Tuy nhiên, ông Tú cũng cho rằng với khối lượng công việc lớn thì cần tìm một TGĐ mới trong tương lai. Ông nhấn mạnh, đó phải là người có cùng tư duy làm việc với mình. Bên cạnh đó, ông Tú cũng muốn tìm thêm một Phó TGĐ nữa nhằm hỗ trợ trong việc tìm kiếm các nguồn tài trợ cho VPF.   

Liên quan đến vấn đề Toyota không tiếp tục tài trợ cho V.League, ông Tú chia sẻ không phải vì phía nhà tài trợ bỏ cuộc mà do gói tài trợ mới  đưa ra quá thấp, VPF không thể chấp nhận đối với nhà tài trợ chính. Thế nên cả hai bên đã không có được tiếng nói chung. Hiện tại, ông Tú và ê-kip mới cũng đang ráo riết tìm kiếm nhà tài trợ cho mùa giải mới.

Trong bộ máy lãnh đạo mới có Chủ tịch CLB Hải Phòng Trần Mạnh Hùng được bầu giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT VPF là điều khiến nhiều người băn khoăn. Bởi có ý kiến thắc mắc rằng việc vừa tham gia bộ máy lãnh đạo, vừa là Chủ tịch CLB có dẫn đến sự chồng chéo, thiếu tính khách quan hay không?

Ông Hùng đã lên tiếng cho rằng việc ông tham gia vào HĐQT VPF là với tư cách một cổ đông, hoàn toàn hợp lý. Và ông sẽ tiếp tục phản biện, nêu ý kiến đóng góp để xây dựng V.League như khi còn là một cổ đông bình thường chứ không có chuyện chồng chéo công việc.

Theo ông Hùng, một trong những nét mới mà HĐQT VPF mới đang để xuất VFF là cho thành lập Tiểu ban trọng tài và Tiểu ban kỷ luật trực thuộc VVF để làm việc dưới sự quản lý của VPF. Về nguyên tắc 2 tiểu ban này trực thuộc Ban trọng tài và Ban kỷ luật của VFF. Nhân sự sẽ do 2 ban này đề xuất đưa sang, VPF trực tiếp  ký hợp đồng làm việc để mang đến hiệu quả công việc hơn.

Ví dụ, những trường hợp trọng tài điều hành V.League nếu VPF cảm thấy không đạt tiêu chuẩn sẽ không tiếp tục mời điều hành mà trả lại cho Ban trọng tài VFF, nơi thẩm quyền xử lý kỷ luật hay thưởng phạt. Cách làm này nhằm nâng cao hiệu quả hơn nữa công tác trọng tài cũng như kỷ việc ra các án kỷ luật gây tranh cãi thời gian vừa qua.