Sau khi nghỉ việc tại một công ty ở Quận 3, chị Nguyễn Thị Linh đã nộp đơn ứng tuyển tại một số công ty khác nhưng vẫn chưa đi làm vì mức lương không như ý.

"Tôi muốn mình có công việc với mức lương phải trên 20 triệu đồng/tháng. Với số tiền này thì tôi mới có thể chi trả và có dư một chút để tiết kiệm khi sống ở TPHCM" - chị Linh nói.

Theo báo cáo thị trường lao động trước và sau Tết Quý Mão 2023 của Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), dựa trên khảo sát với 1.981 lượt doanh nghiệp - 28.529 chỗ làm việc.

Cụ thể, nhu cầu nhân lực ở mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm 45,38%; mức lương từ 10 – 15 triệu đồng/tháng chiếm 28,97%; mức lương từ 15 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 10,82%.

Mức lương trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 10,55%. Mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chiếm 4,28% tổng nhu cầu tập trung ở các vị trí việc làm như lao động thời vụ, tạp vụ, nhân viên bảo vệ, nhân viên bán hàng, phục vụ nhà hàng...

Trong khi đó, khi khảo sát 7.456 người có nhu cầu tìm việc. Kết quả lại cho thấy, nhu cầu tìm việc tập trung ở mức lương trên 20 triệu đồng/tháng, chiếm 46,16%.

Tiếp theo là mức lương từ 10 – 15 triệu đồng/tháng chiếm 22,8%; mức lương từ 15 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 19,72%; mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng chiếm 10,57%.

Bên cạnh đó, một số lượng ít người lao động yêu cầu mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chiếm 0,75% tổng nhu cầu tìm việc, tập trung ở các vị trí việc làm như nhân viên bán thời gian, làm theo giờ, phục vụ tiệc cưới, nhân viên phục vụ tại các khu vui chơi giải trí...

Theo các doanh nghiệp, trong năm 2023, người lao động đang tìm việc với mức lương khá cao so với sức chi trả của nhà tuyển dụng. Do, một số doanh nghiệp đang chịu sự ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới, sụt giảm đơn hàng, tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng trong những tháng cuối năm 2022.