Ngành bán lẻ “khát” nhân viên thời vụ

Do thời điểm Tết là cao điểm mua sắm cuối năm, nên nhiều hệ thống bán lẻ tại TPHCM đều có nhu cầu tuyển dụng nhân viên thời vụ Tết.

Thông tin với Lao Động, đại diện MM Mega Market cho biết, kế hoạch tuyển dụng của đơn vị bằng với năm trước vì đội ngũ chính thức hiện đã đầy đủ (năm trước do thiếu nhân viên chính thức nên công ty tăng nhân viên thời vụ).

"Người lao động được tuyển dụng sẽ bắt đầu công việc từ khoảng đầu tháng 12 và nhận việc rải rác cho đến đầu tháng 1, sẽ làm đến hết ngày 29 Tết Âm lịch là chấm dứt. Số lượng tuyển dụng khoảng 850 - 900 người trên toàn quốc" - đại diện MM Mega Market nói.

Hệ thống bán lẻ của Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TPHCM (Saigon Co.op) cũng đang tích cực tuyển dụng lao động thời vụ cho các tháng cuối năm.

Theo đó, với nhu cầu trung bình từ 20 đến 50 nhân viên thời vụ cho mỗi siêu thị Co.opmart – Co.opXtra, và số lượng 10 - 15 nhân sự/Co.op Food, Co.op Smile cho dịp Tết 2023, hệ thống bán lẻ  Saigon Co.op tuyển dụng từ 1.000 - 2.000 nhân sự thời vụ. Trong đó, các siêu thị, cửa hàng thực phẩm của Saigon Co.op dự kiến có nhu cầu tuyển khoảng 800 - 1.000 nhân sự thời vụ để phục vụ cao điểm Tết năm nay.

Ông Danh Quý - Giám đốc tổ chức nhân sự Saigon Co.op - cho biết, hệ thống bán lẻ của Saigon Co.op sẽ bố trí lao động thời vụ vào những khâu gói quà, hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ kho và hỗ trợ thu ngân đối với một số trường hợp có kinh nghiệm.

Các hệ thống siêu thị AEON Mall, Lottemart, Winmart... cũng ráo riết tuyển dụng nhân sự với số lượng lớn.

Hàng nghìn vị trí việc làm dịp cuối năm

Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, hiện có 159/285 doanh nghiệp tại Thành phố (quy mô 200 lao động trở lên) đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Với số lượng tuyển là 8.232 người, tập trung ở ngành dệt may, cơ khí, giao hàng, chế biến thực phẩm…

"Trong những tháng cuối năm 2022, dự kiến, nhu cầu cần tuyển dụng lao động tăng cao, tập trung nhiều ở lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất tiêu dùng phục vụ dịp lễ, Tết”- ông Nguyễn Văn Lâm - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM cho hay.

Trong khi đó, phía Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) cho biết, trong quý 4/2022, dự kiến nhu cầu nhân lực của Thành phố cần khoảng 69.500 - 77.100 chỗ làm việc.

Nhu cầu tuyển nhân viên bán thời gian để phục vụ đợt cao điểm Tết chiếm 15%. Trong đó, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ (hơn 66%), khu vực công nghiệp - xây dựng (trên 33%) và khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản chiếm 0,14%.