PV: Thưa ông, thời gian qua, Thanh Hoá đã xử lý kỷ luật nhiều cán bộ từ cấp xã cho đến cấp huyện, tỉnh, là người đứng đầu hệ thống chính trị tỉnh Thanh Hoá, ông bình luận gì về vấn đề này?
- Thực ra việc xử lý kỷ luật là việc cực chẳng đã nhưng buộc phải làm. Đã có khuyết điểm đến mức phải xử lý kỷ luật thì căn cứ các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước phải xử lý.
Việc xử lý này là theo quy định cho dù người đó là ai, ở cương vị, cấp bậc nào. Trong quá trình xử lý phải đảm bảo nguyên tắc, đảm bảo những quy định của Đảng, tức lỗi phạm đến đâu thì xử lý đến đó, dứt khoát không xem nhẹ bất cứ yếu tố nào.
Thực tiễn không thể chấp nhận những lãnh đạo tha hoá, biến chất, cố tình làm trái các quy định của Đảng và Nhà nước.
Một cán bộ ở cương vị lãnh đạo như Phó Chủ tịch UBND huyện, như Trưởng phòng Quản lý công chức – viên chức của Sở Nội vụ mà đánh bạc thâu trưa suốt sáng như vậy là không thể chấp nhận được. Làm như vậy thì còn đâu là tính tiên phong gương mẫu chứ chưa nói đến những hệ luỵ, tiêu cực khác. Cho nên xử lý kỷ luật là cần thiết.
PV: Có lẽ lần đầu tiên, Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hoá tiến hành kỷ luật một Phó Chủ tịch UBND tỉnh đương nhiệm, một tỉnh uỷ viên, hiệu trưởng trường đại học đã về hưu và nhiều cán bộ khác liên quan những sai phạm trong đào tạo nhân lực cho KKT Nghi Sơn. Quan điểm của Thường vụ Tỉnh uỷ Thanh Hoá trọng việc này như thế nào?
- Khi xử lý một số cán bộ có sai phạm trong vụ việc đào tạo nhân lực cho KKT Nghi Sơn, trong Thường vụ Tỉnh uỷ, trong Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh cũng rất là buồn nhưng vì kỷ cương phép nước, vì sự phát triển lâu dài của tỉnh dứt khoát phải làm, đảm bảo đúng quy định của Đảng. Lỗi đến đâu phải xử đến đó.
PV: Bài học rút ra từ vụ việc này là gì thưa ông?
- Đó chính là việc phải bám vào các quy định của Đảng và Nhà nước để thực hiện nhiệm vụ. Trong quá trình thực thi nhiệm vụ cần phải có sáng tạo, nhạy bén để công việc được thực hiện nhanh nhất, hiệu quả nhất nhưng dứt khoát không được làm sai, làm trái với các quy định.
Nếu làm đúng mà làm chậm, hiệu quả kém thì không thể nói đó là cán bộ tốt được. Nhưng làm nhanh đến mức làm ẩu, bất chấp các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước thì dứt khoát phải chịu xử lý kỷ luật. Chúng tôi cần những cán bộ làm đúng nhưng phải sáng tạo, hiệu quả.
Đây là bài học đắt giá, chúng tôi sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp quán triệt bài học này trong đại hội đảng các cấp tiến tới đại hội XIII của Đảng, để lựa chọn những cán bộ có năng lực, có tâm huyết nhưng phải sáng tạo, làm việc có hiệu quả. Như vậy mới có sự thay đổi cho cả địa phương đơn vị và cho cả Thanh Hoá.
PV: Việc xử lý kỷ luật, đưa ra khỏi quy hoạch nhiều cán bộ chủ chốt, là nguồn quan trọng cho nhiệm kỳ tới có ảnh hưởng đến đại hội Đảng các cấp thời gian tới?
- Ảnh hưởng thì tất nhiên có, nhưng tôi nghĩ là ảnh hưởng theo chiều hướng tốt lên. Những đồng chí không đảm bảo tiêu chuẩn về đạo đức chính trị, đạo đức lối sống và các quy định khác của Đảng, nếu tiếp tục tham gia cấp uỷ khoá tới và nếu được giao những trọng trách quan trọng trong bộ máy của Đảng và chính quyền các cấp thì đấy chính là tai hoạ cho nên phải kiên quyết xử lý và lọc ra những đồng chí không đảm bảo tiêu chuẩn ra khỏi bộ máy.
Có như vậy hy vọng khoá tới mới có người tốt, có người đạt yêu cầu lo công việc, mới tạo ra sự phát triển cho từng cơ quan, đơn vị được. Đó là việc cần thiết. Càng những lúc như thế này càng phải làm nghiêm vì nếu không 5 năm tới lại sai tiếp, nhầm tiếp.
PV: Từ việc xử lý kỷ luật thời gian qua, theo ông, cần chú ý công tác cán bộ như thế nào?
- Đúng là công tác cán bộ là khâu rất quan trọng. Vì vậy ngay trước thềm đại hội Đảng phải cương quyết đưa ra khỏi bộ máy, kể cả đưa ra khỏi tổ chức Đảng những cán bộ tha hoá biến chất, tìm, thay thế vào đó những cán bộ tâm huyết, có phẩm chất, đạo đức tốt và có sáng tạo, tâm huyết vì sự phát triển.
Trong quá trình vận hành bộ máy cũng cần chú trọng siết chặt quản lý cán bộ công chức viên chức. Rõ ràng đã có sự lơi lỏng, đã có sự chủ quan nhưng công tác kỷ luật của Đảng, giữ nghiêm phép nước luôn được đặt lên hàng đầu, thường xuyên, liên tục.
Trân trọng cảm ơn ông!