Tại buổi kiểm tra, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng Đồng Thị Kiều Oanh cho biết, về quản lý và sử dụng biên chế đã thể hiện đầy đủ trong báo cáo, với chủ trương tạm dừng bổ sung biên chế, tuyển dụng, bổ nhiệm vì số lượng sáp nhập các đơn vị hành chính, sự nghiệp đang diễn ra.

Bà Oanh khẳng định, không còn trường hợp lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn và cũng không còn trường hợp nào thiếu điều kiện, tiêu chuẩn khi bổ nhiệm và bổ nhiệm lại. 

Về chính sách thu hút của tỉnh, UBND tỉnh đã trình Hội đồng Nhân dân tỉnh ban hành nghị quyết để sửa đổi nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành trước đó cho phù hợp, nhưng sau khi sửa đổi thì không thu hút được một trường hợp nào. 

Về kiểm điểm trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân, thực tế không có trường hợp nào vi phạm đến mức phải kỷ luật, không có trường hợp nào vụ lợi, chủ yếu do việc nghiên cứu và áp dụng các quy định chưa phù hợp.

Băn khoăn về việc tinh giản 10% biên chế ở các đơn vị sự nghiệp là rất khó, bà Oanh cho biết, các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu là các đơn vị thuộc sự nghiệp giáo dục, y tế, vì đây là những đơn vị cung cấp dịch vụ công thiết yếu cho nhân dân, vì mục đích an sinh xã hội nên không thể đủ điều kiện để thực hiện xã hội hóa.

Tại buổi làm việc, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đề nghị  lãnh đạo tỉnh tiếp tục duy trì công tác tiếp công dân, giải quyết kiến nghị của công dân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu, không để xảy ra điểm nóng về khiếu kiện.

"Việc tiếp công dân không chỉ giải quyết các khiếu nại, tố cáo mà còn tiếp nhận các ý kiến, kiến nghị của công dân để chỉ đạo các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết, trả lời theo quy định của pháp luật" - ông Tân nói.