Hiệu quả tác động của cải cách hành chính năm 2022 qua kết quả khảo sát được đánh giá cao hơn so với năm 2021; mức độ hài lòng của người dân, tổ chức qua khảo sát trực tuyến đạt tỷ lệ cao.

Điểm trung bình cả ba khối tại cột đánh giá hiệu quả tác động của cải cách hành chính đạt 24,28 tăng 0,34 điểm so với năm 2021 (đạt 23,94 điểm).

Năm 2022, khối cơ quan Trung ương: Nhóm xuất sắc gồm 3/5 cơ quan, nhóm tốt gồm 1/5 cơ quan, nhóm trung bình khá gồm 1/5 cơ quan.

Đối với khối sở, ban, ngành: Nhóm xuất sắc gồm 3/21 cơ quan, nhóm tốt gồm 10/21 cơ quan, nhóm khá gồm 7/21 cơ quan, nhóm trung bình khá có 1 cơ quan.

Khối UBND quận, huyện (không đánh giá đối với UBND huyện Hoàng Sa): Nhóm tốt gồm 5/7 cơ quan; nhóm khá gồm 2/7 cơ quan. 

Cụ thể, Công an thành phố tiếp tục dẫn đầu khối cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố, đạt 98,81 điểm, xếp loại xuất sắc. Cục thuế xếp cuối bảng, với 67,26 tổng điểm quy đổi, đạt loại trung bình khá.

Đối với khối sở, ban, ngành, Sở Nội vụ tiếp tục dẫn đầu với 101,19 tổng điểm quy đổi, đạt loại xuất sắc. Sở Y tế đứng cuối cùng với 62,46 tổng điểm quy đổi.

Ở khối quận, huyện, lần đầu tiên quận Sơn Trà vươn lên dẫn đầu, với tổng điểm quy đổi 88,29 điểm, đạt loại tốt. Huyện Hòa Vang xếp cuối bảng, với 73,34 tổng điểm quy đổi, xếp loại khá.

Theo ông Võ Ngọc Đồng - Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, việc triển khai Quyết định số 1976/QĐ-UBND về Quy trình đánh giá xếp hạng cải cách hành chính của UBND TP Đà Nẵng đã được tất cả các cơ quan, đơn vị liên quan nghiêm túc thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao.

Các cơ quan, đơn vị địa phương đã từng bước nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, hoàn thành các mục tiêu đề ra trong năm, đạt nhiều kết quả nổi bật về cải cách thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, cải cách tổ chức bộ máy, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.

Qua từng năm đánh giá, các cơ quan, đơn vị đều rút kinh nghiệm và quyết liệt hơn trong công tác chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Công tác tuyên truyền cải cách hành chính được các cơ quan, đơn vị quan tâm thực hiện với nhiều nội dung phong phú, hình thức đa dạng, đã tạo được sức lan tỏa các mục tiêu, chương trình.

Bên cạnh đó, việc thúc đẩy phong trào lao động sáng tạo tại các cơ quan, đơn vị ở cả ba khối đều được quan tâm thực hiện thông qua việc ban hành quy chế về sáng kiến và khen thưởng sáng kiến, đưa định mức khen thưởng sáng kiến vào quy chế chi tiêu nội bộ và triển khai thực hiện thực tế.