Chị Vũ Thị Luyến (Cao Bằng) thắc mắc, hiện nay quy trình tuyển dụng công chức gồm bao nhiêu bước? Thời gian tối thiểu để tuyển dụng công chức là bao nhiêu ngày?

Theo Bộ Nội vụ, hiện quy trình tuyển dụng công chức đang áp dụng tại Nghị định 138/2020 gồm 18 bước, thời gian tối thiểu là 200 ngày kể từ ngày đăng thông báo tuyển dụng cho đến ngày có quyết định tuyển dụng và thời gian tối đa không xác định.

Tại dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, Bộ Nội vụ đề xuất quy trình rút gọn quy trình tuyển dụng công chức còn 13 bước, thời gian xuống còn 125 - 145 ngày.

Như vậy, quy theo dự thảo mới, quy trình sẽ được rút ngắn 5 bước, thời gian giảm hơn 2 tháng so với quy định hiện hành.

Bên cạnh đó, bảo đảm tuyển được những thí sinh đạt kết quả cao hơn khi dự thi vào cùng một vị trí việc làm ở nhiều cơ quan sử dụng khác nhau, thí sinh trúng tuyển sẽ có cơ hội lựa chọn nhiều hơn 2 nguyện vọng.

Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan tuyển dụng.

Hồ sơ tuyển dụng bao gồm bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên, văn bằng, chứng chỉ để được miễn thi ngoại ngữ (nếu có). Kết quả thi kiểm định chất lượng đầu vào (nếu có).

Theo quy định hiện hành, người trúng tuyển phải nộp phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ thủ tục này và thời gian hoàn thiện hồ sơ cũng rút ngắn lại 10 ngày so với trước.