MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Bộ trưởng Bộ LĐ - TB & XH Đào Ngọc Dung cho rằng việc thay đổi giờ làm việc cần phải thực hiện đánh giá rất thận trọng và khoa khọc. Ảnh: QH

Đổi giờ làm việc: Phải đánh giá tác động xã hội

Đức Thành - Xuân Hải LDO | 01/11/2017 17:12

Trao đổi bên lề kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XIV, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung cho rằng việc đổi giờ làm phải đánh giá tác động cụ thể về mặt xã hội thế nào, giao thông ra sao cũng như hiệu quả công việc.

Chiều 1.11, trao đổi với báo chí về vấn đề đại biểu Nguyễn Văn Cảnh (Bình Định) đề xuất nghiên cứu đánh giá tính hiệu quả việc thay đổi khung giờ làm việc đối với khối hành chính dịch vụ công và khối giáo dục công lập ở các đô thị. Cụ thể là giờ làm việc bắt đầu từ 8h30, kết thúc lúc 17h, thời gian nghỉ trưa kéo dài một giờ.

Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung cho biết: “Giờ làm việc và giờ nghỉ trưa phải xem xét cụ thể. Ví dụ đối tượng lao động khối hành chính khác với người lao động trực tiếp. Cũng là lao động đấy nhưng thời điểm lao động khác nhau, ví dụ khối sản xuất kinh kinh doanh thuỷ sản chẳng hạn mà lại kéo dài thời gian làm việc quá thì không cho phép. Do đó, nếu sửa đổi luật lao động thì cũng phải sửa theo hướng quy định khung, còn cụ thể những trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định”.

Ngoài ra, Bộ trưởng Dung cũng cho biết việc này phải được nghiên cứu bài bản, khoa học và đánh giá tác động cả về kinh tế - xã hội và yếu tố tác động đến năng xuất lao động.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn