Người đặt nền móng cho đổi mới hoạt động của tổ chức công đoàn

Chiều nay (24.4), ngay sau khi khai trương Trang thông tin đặc biệt về Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh, Báo Nhân Dân tổ chức toạ đàm “Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh và Những việc cần làm ngay”.

Tham luận tại toạ đàm, Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang - khẳng định: Đồng chí Nguyễn Văn Linh là nhà lãnh đạo tài năng, tư duy sáng tạo, trí tuệ lớn của cách mạng Việt Nam.

Cuộc đời hoạt động cách mạng của đồng chí gắn liền với lịch sử cách mạng của nhân dân ta, đất nước ta qua các giai đoạn đấu tranh giành chính quyền, kháng chiến cứu nước; xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; một cuộc đời trung thực, giản dị, thấm đẫm nghĩa tình đồng bào, đồng chí và là tấm gương sáng của người chiến sĩ cộng sản kiên cường quả cảm, cống hiến trọn đời mình cho sự nghiệp cách mạng “tận trung với nước, tận hiếu với dân” cho các thế hệ đi sau.

Trong quá trình hoạt động cách mạng, đồng chí Nguyễn Văn Linh luôn có niềm tin vững chắc vào sự nghiệp cách mạng của Đảng, có tầm nhìn chiến lược và tình yêu thương đồng bào, đồng chí sâu sắc nên ở bất cứ cương vị nào đồng chí cũng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

"Đặc biệt đồng chí là nhà lãnh đạo kiệt xuất của phong trào công nhân, người đặt nền móng cho đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn" - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Theo ông Nguyễn Đình Khang, trên cương vị Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Linh luôn thể hiện quan điểm cần nhìn thẳng vào sự thật, nói đúng sự thật, đánh giá đúng thực trạng, đề ra nhiệm vụ, giải pháp thiết thực, cụ thể xây dựng, chăm lo và phát huy vai trò của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong xây dựng đất nước.

Cụ thể, tại Đại hội IV Công đoàn Việt Nam (11.1978) đồng chí Nguyễn Văn Linh được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam (nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam) và giữ cương vị này đến năm 1980. 

Với cương vị là người đứng đầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Linh đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn tập hợp, vận động công nhân, lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành kế hoạch; đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức thi đua phục vụ nông nghiệp; ra sức xây dựng và bảo vệ đất nước, củng cố quốc phòng;

Tổ chức và từng bước cải thiện đời sống, phát triển phúc lợi, bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân viên chức; vận động cán bộ viên chức tích cực tham gia cải tiến quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước;

Đẩy mạnh giáo dục chính trị, văn hóa, kỹ thuật và nghiệp vụ cho công nhân; tích cực góp phần tăng cường đoàn kết lao động và phong trào công đoàn thế giới đấu tranh vì quyền lợi của những người lao động, vì hòa bình, độc lập dân tộc, dân chủ và chủ nghĩa xã hội; cải tiến phương pháp công tác, xây dựng công đoàn vững mạnh.

Dưới sự vận động của tổ chức Công đoàn, thời kỳ này, công nhân viên chức cả nước đã hăng hái thi đua lao động sản xuất công nghiệp, phục vụ nông nghiệp, nông thôn. Cùng với động viên công nhân, viên chức thực hiện kế hoạch, vận động cán bộ viên chức tích cực tham gia cải tiến quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước; đẩy mạnh giáo dục chính trị, văn hóa, kỹ thuật và nghiệp vụ cho công nhân, tổ chức Công đoàn cũng nghiên cứu phản ánh với Nhà nước những kiến nghị của công nhân viên chức, phát huy vai trò tham gia quản lý Nhà nước. 

Công đoàn Việt Nam phải thật sự hấp dẫn NLĐ

Cũng theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang, trên cương vị Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Linh tiếp tục quan tâm và chỉ đạo sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cấp Công đoàn

Với tư duy từ tổng kết thực tiễn để đề ra giải pháp đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn, đồng chí Nguyễn Văn Linh đã để lại cho tổ chức công đoàn những quan điểm, kinh nghiệm và bài học quý báu.

Trong suốt quá trình đấu tranh cách mạng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam đã thực hiện tốt vai trò là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động thực hiện đường lối của Đảng, tạo cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước. 

Trong bối cảnh tình hình thế giới diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, tác động trực tiếp đến tổ chức Công đoàn Việt Nam; Công đoàn Việt Nam phải tiếp tục phát huy những kinh nghiệm và lợi thế đang có, khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập, tập trung đổi mới đồng bộ cả về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn để hoàn thành tốt vai trò tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động đồng thời là thành viên tích cực trong hệ thống chính trị Việt Nam. 

Trong tình hình mới, cần phải đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức công đoàn, vừa đảm bảo sự lãnh đạo xuyên suốt của Đảng, nhất là quan điểm phát triển Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, vừa phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn Việt Nam. 

Bên cạnh đó, Công đoàn Việt Nam phải thật sự hấp dẫn người lao động (NLĐ), đặc biệt là NLĐ ngoài khu vực nhà nước bởi các giá trị làm nên một tổ chức công đoàn cách mạng với mục tiêu là luôn phấn đấu vì hạnh phúc của người lao động, vì sự tiến bộ của xã hội.

Chính mục tiêu này là nền tảng để tập hợp đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn và lực lượng ấy được tổ chức để thực hiện mục tiêu của tổ chức Công đoàn, làm cho tổ chức Công đoàn không ngừng phát triển, bởi chính những hoạt động thực chất bằng một lực lượng đoàn kết, đồng tâm, hợp lực.