Sớm khắc phục tình trạng công chức, viên chức xin nghỉ việc, chuyển việc

Tiếp tục kỳ họp thứ 4, sáng 22.10, Quốc hội thảo luận ở tổ về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.

Đại biểu Hoàng Quốc Khánh (Đoàn Lai Châu) cho rằng, hiện nay, sau khi dịch COVID-19 được kiểm soát, kinh tế phục hồi và phát triển, dự kiến năm 2022 vượt kế hoạch thu ngân sách.

Cử tri, nhân dân và các đại biểu Quốc hội đánh giá cao sự lãnh đạo của Đảng, sự vào cuộc của Chính phủ, Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Góp ý vào vấn đề cụ thể, ông Khánh cho biết, cử tri băn khoăn hiện nay trong 2,5 năm có gần 40.000 cán bộ công chức, viên chức xin nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó lưu tâm nhất là công chức, viên chức ngành giáo dục và y tế.

Theo ông Khánh, vừa qua việc tuyển dụng của 2 ngành này rất khó. Trong đó, có nhiều nguyên nhân nhưng lý do chính vẫn là áp lực công việc và thu nhập thấp. 

Cũng theo vị đại biểu Quốc hội, với giáo viên ở vùng sâu vùng xa, lương vẫn thấp, điều kiện đi lại rất khó khăn.

Do đó, 5 năm trở lại đây, nhiều giáo viên đã xin về dưới xuôi để làm việc, bỏ việc. Thống kê 1 năm có gần 300 giáo viên về hưu, bỏ việc, chuyển việc.

Trong khi đó, giáo viên thiếu nhất hiện nay là tin học và ngoại ngữ. Đây là bài toán không chỉ của riêng Lai Châu mà nhiều tỉnh khác cũng gặp phải. 

Ông Khánh cũng thông tin, hiện mỗi tỉnh lại có một chính sách, cơ chế thu hút, đãi ngộ riêng thì đương nhiên cán bộ, công chức, viên chức không muốn đến các tỉnh miền núi làm việc.

Từ những dẫn chứng trên, ông Khánh cho biết, cử tri kiến nghị rất nhiều về việc tăng lương. Còn những vấn đề như môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến sẽ thực hiện từng bước một. Trong đó, sớm tăng lương cơ sở để từng bước tháo gỡ khó khăn.

Ông Khánh cũng đề nghị Chính phủ có chính sách thu hút chung cho cả nước và có đặc thù cho từng vùng miền.

Việc này nhằm không để mỗi tỉnh ban hành một chính sách thu hút riêng. Bởi lẽ chăm sóc sức khỏe và giáo dục ở đâu cũng có nhu cầu như nhau, do đó cần có cơ chế chung.

Đề xuất tăng lương cơ sở từ 1.1.2023

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Huy Thái (Đoàn Bạc Liêu) cho hay, ông rất phấn khởi với việc Quốc hội sẽ bàn và quyết định từ 1.7.2023 tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Theo ông Thái, với đề án cải cách tiền lương, do ảnh hưởng của dịch bệnh nên đến năm 2023 cũng chưa thể thực hiện được.

Tuy nhiên, cử tri muốn biết lộ trình thực hiện thế nào, đến bao giờ những người hưởng lương trong ngân sách Nhà nước sẽ được áp dụng thực hiện.

Về tăng lương cơ sở, ông Thái cho biết, cử tri cũng có nguyện vọng được thực hiện sớm hơn 6 tháng. Thay vì ngày 1.7.2023, cử tri mong muốn được thực hiện tăng lương cơ sở từ ngày 1.1.2023.

“Cử tri cũng kiến nghị tăng lương cơ sở là rất quý nhưng làm sao để bình ổn giá cũng quan trọng. Nếu như giá cả ổn định thì vấn đề tăng lương cơ sở mới có giá trị” - ông Thái nói và lấy dẫn chứng hiện nay, cử tri đang rất lo ngại học phí và dịch vụ tăng cao trong khi tiền lương không tăng. 

Ông Thái cũng có mối quan tâm về tình trạng gần 40.000 cán bộ công chức, viên chức nghỉ việc. Nếu tính bình quân sẽ có 15.800 người trong nhóm đối tượng này nghỉ việc.

“Theo tôi, nguyên nhân khách quan do thị trường kinh tế lao động phát triển thì giữa khu vực công và khu vực tư nên có sự liên thông, tương tác và cạnh tranh để cùng phát triển” - ông Thái nói.

Theo ông Thái, chúng ta chấp nhận sự điều tiết của thị trường lao động nhưng cũng phải giữ chân những người có năng lực, thực sự tâm huyết ở khu vực công.

Phát biểu ý kiến, Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương cho biết, vấn đề nghỉ việc, chuyển việc của cán bộ, công chức, viên chức đã được phân tích rõ. Chính phủ đang triển khai vấn đề này để khắc phục.

Về đề nghị tăng lương cơ sở từ ngày 1.1.2023, Phó Chủ tịch Quốc hội nêu rõ, qua tham mưu của Bộ Tài chính, Chính phủ, việc tăng lương từ 1.7.2023 đã được tính toán đầy đủ các nguồn lực của Nhà nước.