Chiều 9.1, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội, năm 2023, toàn ngành Nội vụ thành phố đã tập trung tham mưu cấp có thẩm quyền thực hiện toàn diện các mặt công tác thuộc lĩnh vực Nội vụ với trách nhiệm cao nhất và đạt được những kết quả quan trọng.
Nổi bật là kết quả khả quan trong thực hiện các công tác: Rà soát, sắp xếp, kiện toàn chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế các sở, ban, ngành thuộc thành phố; tham mưu triển khai sắp xếp đơn vị hành cấp huyện, cấp xã thuộc TP Hà Nội giai đoạn 2023-2025; tổ chức đánh giá các mô hình thí điểm về tổ chức bộ máy...
Phát biểu tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo đề nghị, năm 2024, Sở Nội vụ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện tốt một số nhiệm vụ liên quan tới công tác tổ chức bộ máy, xác định vị trí việc làm, tuyển dụng…
Trong đó, ngày 31.3 tới phải hoàn thành việc sắp xếp đề án vị trí việc làm. Từ đó, thành phố sẽ có lộ trình cụ thể để từ vị trí việc làm, tính toán số lượng biên chế năm 2025. Cùng đó, thành phố tiếp tục triển khai việc phân cấp, ủy quyền, gắn với việc phân biên chế, ngân sách.
Thành phố cũng sẽ tổ chức lại 2 đơn vị trung tâm y tế và thanh tra giao thông; đánh giá lại cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và các địa phương quản lý, củng cố đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn...
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhấn mạnh, năm 2024 có khối lượng công việc nhiều, do đó Sở Nội vụ cần tập trung làm tốt một số nội dung trọng tâm.
Trong đó, tham mưu cho thành phố lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc các sở, ngành củng cố, hoàn thiện quy trình, quy chế, công cụ kiểm soát công việc cụ thể; xây dựng mô hình quản trị phù hợp để có căn cứ làm tốt công tác cải cách hành chính.
Tích cực rà soát, phân cấp, ủy quyền theo tinh thần chỗ nào sát dân nhất, sát doanh nghiệp nhất chỗ đó làm.
Cùng với đó, cần chú trọng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Sở Nội vụ tham mưu để xây dựng văn hóa công sở của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô, sao cho người cán bộ Thủ đô có khát vọng cống hiến, khát vọng vươn lên.
Về cách thức tổ chức, có thể thông qua các phong trào thi đua để tạo thành phong trào rộng rãi.
Chủ tịch UBND TP Trần Sỹ Thanh lưu ý, Sở Nội vụ có lượng công việc lớn với 10 đầu việc chính và nhiều công việc thầm lặng, do đó, ngành Nội vụ cần tiếp tục bám sát các đầu việc, với tinh thần mới, tạo không gian phát triển mới, năng suất mới phát triển Thủ đô...