Nhân dịp tết Ất Mùi, chung tay với Quỹ TLV Lao Động và Báo Lao Động mang niềm vui ngày Tết đến với CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, Prudential VN đã tài trợ 200 triệu đồng thông qua Quỹ TLV Lao Động để tặng quà tết cho 400 CNLĐ thuộc KCN các tỉnh: Đồng Nai, Bình Dương, Hà Nội, Hưng Yên và Bắc Giang. Trao tận tay CNLĐ từng phần quà tết, ông Vũ Trung Thông – Phó Giám đốc Prudential VN khẳng định: “Đây chỉ là chút tấm lòng của CBCNV Prudential VN. Mong rằng CNLĐ sẽ vơi bớt khó khăn, cùng chăm lo đón tết, vui xuân sum vầy ấm cúng bên gia đình dịp xuân mới”.

Nhận được quà từ Prudential VN, chị Dương Thị Huế - công nhân Công ty may xuất khẩu Hà Bắc xúc động cho biết: “Chồng tôi bị bệnh suy thận đã gần 2 năm nay, bố chồng tôi cũng ốm nằm liệt giường, còn bản thân tôi mắc bệnh nên hai vợ chồng chạy chữa mãi vẫn chưa có con. Mấy năm nay, bao nhiêu tiền đi làm có được dành hết để thuốc thang, chi tiêu cuộc sống phải hết sức tằn tiện. Số tiền được hỗ trợ dịp tết này tôi sẽ dành để sắm tết cho gia đình”.

Cũng trong tâm trạng xúc động khi nhận được sự quan tâm, sẻ chia từ tổ chức công đoàn, Quỹ TLV Lao Động và nhà tài trợ, anh Nguyễn Văn Nam (quê ở Vĩnh Lộc, Thanh Hóa) – công nhân Công ty Anlpha tâm sự: “Bố tôi mới mất vì bệnh. Quà tết hôm nay tôi sẽ gửi về quê để mẹ sắm đồ thắp hương cúng bố”.

Chị Huế và anh Nam chỉ là 2 trong số 390 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của tỉnh Bắc Giang được nhận quà tết từ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang dịp tết Ất Mùi. Cũng trong ngày 6.2, LĐLĐ tỉnh đã đến thăm, tặng quà tết từ nguồn tài trợ của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển VN (BIDV) động viên CNLĐ đang làm việc tại KCN Đình Trám. Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: “Năm nay, với mong muốn sẻ chia một phần khó khăn với CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, từ các nguồn vận động và tài trợ, LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng quà tết tới 390 CNVCLĐ (mỗi suất trị giá 300.000-500.000 đồng). Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh tổ chức các đoàn đi thăm, tặng quà tết tới 14 đơn vị, doanh nghiệp trực tết, mỗi đơn vị 1 thùng quà trị giá 1.000.000 đồng.