Ngày 19.9, thông tin từ Văn phòng Tỉnh ủy Thanh Hóa cho biết, đơn vị vừa ban hành văn bản số 1385-CV/TU, gửi các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan ban ngành của tỉnh về việc, tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ nhằm chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội Đảng các cấp và tiến tới Đại hội XIII của Đảng.
Theo công văn, để thực hiện nghiêm theo Kết luận số 55-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, về việc tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ, chuẩn bị tốt nhân sự Đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIII của Đảng.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm các quy chế, quy định của Đảng, Nhà nước, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh và cấp ủy các cấp về công tác cán bộ; chuẩn bị tốt Đại hội đảng bộ cấp xã, cấp huyện, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, Đại hội lần thứ XIII của Đảng theo tinh thần Chỉ thị 35-CT/TW, ngày 30.5.2019 của Bộ Chính trị.
Đối với việc quy hoạch, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, điều động, luân chuyển và thực hiện chính sách đối với cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện (cơ cấu, số lượng, độ tuổi, tín nhiệm...). Xử lý nghiêm trách nhiệm của tập thể, cá nhân nếu để xảy ra sai sót trong công tác cán bộ theo các quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.
Kiên quyết không đề xuất, quyết định những nhân sự không đảm bảo tiêu chuẩn về độ tuổi, uy tín...; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, mất đoàn kết, "cục bộ", "lợi ích nhóm"; thiếu gương mẫu, không sẵn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền; tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gây thất thoát tiền bạc, tài sản của Nhà nước; phẩm chất, năng lực hạn chế, có biểu hiện "chạy chọt, vận động, tranh thủ lẫn nhau, thiếu tích cực trong công tác, sợ trách nhiệm và các biểu hiện khác...”.
Phải tuân thủ các nguyên tác của Đảng, bảo đảm sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của cấp ủy, tổ chức đảng; đề cao vai trò, trách nhiệm nêu gương của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ làm công tác tham mưu về tổ chức; đảm bảo dân chủ công khai, khách quan, minh bạch. Đề cao trách nhiệm cá nhân trong thảo luận và quyết định theo đa số.
Đối với những việc khó, phức tạp, nhạy cảm hoặc ở những nơi nội bộ mất đoàn kết thì càng phải giữ vững nguyên tắc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm quy chế quy định.
Công văn cũng nêu, giao Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Văn phòng và các ban của Tỉnh ủy theo chức năng, nhiệm vụ, kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, kịp thời báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy về kết quả thực hiện và có biện pháp chấn chỉnh, xử lý nghiêm minh đối với những tổ chức, cá nhân vi phạm, bảo đảm thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ.