Tham gia đoàn còn có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thanh Bình; lãnh đạo một số cục, vụ thuộc Ban Tổ chức Trung ương.

Về phía TP Hà Nội có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng, cùng lãnh đạo các ban, ngành thành phố Hà Nội và quận Long Biên.

Tại buổi làm việc, Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận Long Biên Vũ Thu Hà đã có báo cáo chuyên đề về việc đổi mới đánh giá cán bộ công chức viên chức trên địa bàn quận.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Phạm Minh Chính đã đánh giá cao sự chuẩn bị nghiêm túc, chất lượng của quận Long Biên. Cách đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của quận Long Biên cũng để lại nhiều ấn tượng cho đoàn công tác khi đã thay đổi  cách làm. Đó là đào tạo theo chức danh, theo địa chỉ, theo nhu cầu, đào tạo những gì cần chứ không phải đào tạo những gì sẵn có. 

Ông Phạm Minh Chính nhấn mạnh: "Đào tạo cán bộ có bản lĩnh chính trị và nhân sinh quan cách mạng phải từ thực tiễn với nhân dân, với quần chúng, từ phong trào của nhân dân và quần chúng. Do đó, đào tạo tại chỗ có vai trò hết sức quan trọng. Long Biên đã chọn việc rất khó là khâu đánh giá cán bộ để thực hiện và đã đưa ra được phương pháp đánh giá nhiều chiều, đánh giá liên tục, đánh giá bằng sản phẩm, đánh giá công khai, đánh giá so sánh các chức danh khác nhau. Đây là việc làm hết sức quan trọng,  cần thiết, trên cơ sở đó để tổng kết có mô hình nhân rộng ra toàn quốc và có thể đưa vào Nghị quyết  T.Ư 7 lần này".

Tuy nhiên, so với mục tiêu yêu cầu thực tiễn với những đòi hỏi đổi mới sáng tạo, với sự phát triển chung thì quận cần cố gắng hơn nữa.