Tuy nhiên, theo Quy chế “Thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, phòng”, được Tỉnh ủy Quảng Ninh thông qua ngày 28.9.2017, cũng có một số vị trí trưởng cơ quan ngang sở, thuộc diện quản lý của Ban Thường vụ tỉnh ủy, sẽ bổ nhiệm qua thi tuyển, gồm: Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, Trường Đại học Hạ Long, Tổng Biên tập Báo Quảng Ninh.

Cũng theo quy chế trên, các ứng viên dự tuyển có thể là cán bộ, công chức trong quy hoạch chức danh tương đương đang công tác ở các địa phương, cơ quan, đơn vị khác ở trong và ngoài tỉnh Quảng Ninh có chuyên môn gần với chức danh có nhu cầu bổ nhiệm. Với các cán bộ, công chức không trong quy hoạch chức danh dự tuyển, phải được cơ quan có thẩm quyền đề cử.

Mỗi vị trí chức danh phải có ít nhất 2 người tham gia dự tuyển. Trường hợp không có hoặc chỉ có 1 ứng viên thì cấp có thẩm quyền đề cử thêm người tham gia dự tuyển, hoặc trường hợp đến thời điểm thi tuyển chỉ có 1 người dự thi, thì có tiếp tục thi hay không do cấp có thẩm quyền quyết định.

Theo ông Vũ Ngọc Giao – Trưởng Ban tổ chức tỉnh ủy Quảng Ninh – với những chức danh phó phòng không thuộc các cơ quan đảng, ứng viên không nhất thiết phải là đảng viên.

Các ứng viên đủ tiêu chuẩn phải đạt tối thiểu 50 điểm ở vòng thi viết mới được tiếp tục vào vòng thi trình bày Đề án. Ở vòng thi này, thí sinh phải đạt ít nhất 80 điểm mới có cơ hội được xem xét bổ nhiệm bằng nguyên tắc bỏ phiếu kín.

Việc thí điểm thi tuyển để bổ nhiệm này sẽ được thực hiện đến hết quý 1.2020.

Trước đó, Quảng Ninh đã tiên phong trong việc bổ nhiệm các chức danh cấp phó các sở và các cơ quan cấp sở thông qua hình thức thi tuyển.