Ngày 4.11, Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết, Thường trực Tỉnh ủy vừa có buổi làm việc với Văn phòng Tỉnh ủy để nghe báo cáo tình hình hoạt động, công tác tham mưu phục vụ hoạt động của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trong tháng 10.2019 và việc thực hiện Đề án Văn phòng phục vụ chung của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Văn phòng Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết, từ đầu năm 2019 đến nay, đơn vị đã triển khai thực hiện việc tổ chức lại bộ máy quản lý theo Quy định năm 2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, Thành ủy và Đề án số 09-ĐA/TU năm 2018 của Ban Thường Tỉnh ủy thành lập Văn phòng phục vụ chung các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy.
Cụ thể, Văn phòng Tỉnh ủy đã điều động kế toán, lái xe thuộc các Ban xây dựng Đảng tập trung về Văn phòng Tỉnh ủy; tổ chức bộ máy, biên chế của Văn phòng Tỉnh ủy (không bao gồm Thường trực Tỉnh ủy) sau khi sắp xếp, kiện toàn đi vào hoạt động phục vụ chung là 72 biên chế, gồm có Chánh Văn phòng, 3 Phó Chánh Văn phòng và 68 cán bộ, công chức ở 6 phòng chuyên môn. Theo kế hoạch sắp tới, Văn phòng Tỉnh ủy sẽ thực hiện sáp nhập Phòng Hành chính và Lưu trữ nhằm tinh gọn bộ máy còn 5 phòng chức năng.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo các Ban và Văn phòng Tỉnh ủy thống nhất thực hiện Đề án Văn phòng phục vụ chung của Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo chủ trương tinh gọn bộ máy; hướng tới xây dựng quy trình số hóa các thủ tục liên quan để đơn vị thực hiện.
Chú trọng rà soát bằng cấp, quản lý hồ sơ, in sao tài liệu của cán bộ, nhân viên, đánh giá lại năng lực phục vụ của đội ngũ cán bộ hiện nay; nghiên cứu mô hình hoạt động, đầu tư cơ sở hạ tầng của Nhà khách tỉnh...
Phát biểu kết luận, đồng chí Bùi Văn Cường đề nghị thời gian tới Văn phòng Tỉnh ủy cần chú trọng công tác tổng hợp, nắm tình hình kinh tế - xã hội, an ninh chính trị của tỉnh để tham mưu sâu sát hơn nữa tới Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy; hướng dẫn về quy trình thực hiện tài chính Đảng cho các Văn phòng huyện ủy, thị ủy, thành ủy và có kiểm tra định kỳ; sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý theo vị trí việc làm phù hợp; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; tăng cường tính kỷ luật, kỷ cương bảo vệ chính trị nội bộ...