Đại biểu Hoàng Trung Hải chia sẻ, công tác tinh giảm biên chế bao giờ cũng khiến cán bộ, công chức có nhiều tâm tư nhưng nếu làm tốt công tác tuyên truyền thì cán bộ, công chức cũng đồng lòng. Tinh giảm, sắp sếp lại bộ máy nhất thiết phải minh bạch, công bằng. Hà Nội đã tuyên truyền, minh bạch trong quá trình này nên anh em không tâm tư.

Gần 2 năm thực hiện Nghị quyết 39, thành phố Hà Nội đã rút được hàng trăm phòng ban, điều đó đồng nghĩa với việc giảm nhiều hơn nữa về số lượng cán bộ có vị trí trưởng, phó phòng; đồng thời giảm được gần 1.000 cán bộ, công chức.

Thực tế, một người đang là vị trí trưởng, sau sắp xếp thành vị trí phó hoặc đang là phó thì xuống làm chuyên viên thì ai cũng có tâm tư. Nhưng cần phải làm cho họ hiểu đó là chuyện bình thường, cũng không phải là kỷ luật mà là sắp xếp lại vị trí.

Sau sắp xếp, tinh giảm bộ máy thì đánh giá là hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền tốt hơn. Trong khi số lượng nhân sự ít hơn nhưng với chỉ một đầu mối nên khối lượng công việc làm được nhiều hơn. Tuy nhiên, vấn đề này đòi hỏi cả một quá trình, chứ không phải ngay một lúc, một năm mà được.

Nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết 39 được triển khai trong khoảng thời gian 5 năm, chứ không phải 1-2 năm mà đã xuống 10%. Trong 10% đó có cả lực lượng sự nghiệp, chứ không phải chỉ có công chức. Trong khi đó, áp lực dân số càng lớn thì nhu cầu đòi hỏi viên chức càng tăng, bởi viên chức đi theo dịch vụ công như cô giáo, bác sĩ thì số đó lại phải tăng.

Hiện TP Hà Nội cũng đang đề nghị Chính phủ cho xây dựng cơ chế tự nguyện. Tức là một người tự nguyên xin nghỉ làm việc thì có cơ chế hỗ trợ thêm như thế nào ngoài những chính sách của nhà nước. Thường các nước làm theo sơ đồ như vậy, đây là sơ đồ rất nhân văn.