Phát biểu khai mạc hội thảo, bà Hà Thị Nga - Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam - khẳng định: Qua 5 năm thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20.01.2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới (Chỉ thị số 21) công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số của các tỉnh khu vực miền Nam đã có nhiều thay đổi tích cực, đáng ghi nhận.

Đội ngũ cán bộ nữ tăng về số lượng và chất lượng, được trẻ hóa, trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cơ bản đáp ứng yêu cầu; tỉ lệ nữ cấp ủy 3 cấp đều đạt và vượt chỉ tiêu. Trong đó, tỉ lệ nữ cấp ủy cấp cơ sở cao nhất trong 3 khu vực và cao gần gấp đôi chỉ tiêu 15% theo tinh thần Chỉ thị số 35 (28,6%). Tỉ lệ nữ Phó Bí thư Tỉnh ủy cao nhất so với khu vực miền Bắc, miền Trung và Tây nguyên.

Sóc Trăng cũng là địa phương có nhiều điểm sáng, với tỉ lệ nữ cấp ủy cấp tỉnh là người dân tộc thiểu số cao nhất, đạt 33,3%; xếp thứ 2 trong khu vực và thứ 5 trong toàn quốc về tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội.

Tỉ lệ lao động nữ tham gia nền kinh tế ngày càng tăng, chiếm gần 48% tổng số lao động toàn tỉnh (trong đó, tỉ lệ lao động nữ người dân tộc thiểu số chiếm khoảng 30%). Tỉ lệ Đảng viên nữ từ 30,49% tăng lên 33,8% (tổng số Đảng viên nữ toàn Đảng bộ là 16.331/48.320 Đảng viên).

Tuy nhiên, về công tác cán bộ nữ, 9/19 tỉnh, thành chưa đạt chỉ tiêu 15% nữ cấp ủy viên cấp tỉnh; vẫn còn có tỉnh chưa có nữ đại biểu Quốc hội; nhiều tỉnh, thành chưa đạt chỉ tiêu về nữ đại biểu HĐND các cấp. Nhiều địa phương, nhiều ngành, nhiều lĩnh vực đang thiếu vắng sự tham gia của phụ nữ ở vai trò lãnh đạo chủ chốt, đặc biệt là người đứng đầu.

Tại 2 phiên thảo luận của hội thảo, các đại biểu đã tập trung phân tích những vấn đề đặt ra trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện công tác phụ nữ, việc thực hiện chính sách đối với các nhóm phụ nữ đặc thù ở địa phương; việc thực hiện các chỉ tiêu về cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số theo tinh thần Nghị quyết 11-NQ/TW và Chỉ thị 21/CT-TW.