Ngày 10.4, Văn phòng Quốc hội cho biết, đã có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nhất trí với đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (29.4) và làm bù sang ngày khác, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp nghỉ lễ 30.4 và 1.5 năm 2024.

Trước đó, Ban Tổ chức Trung ương đã có văn bản tán thành ủng hộ nghỉ lễ 30.4 và 1.5 kéo dài 5 ngày liên tục.

Theo Ban Tổ chức Trung ương, đối chiếu với quy định về nghỉ lễ, Tết (Điều 112, Bộ luật Lao động 2019), đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, đồng thời bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn.

Bên cạnh đó, việc này cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Như vậy, đến nay đã có 8 cơ quan cho ý kiến về việc hoán đổi ngày 29.4 làm bù sang dịp khác để kỳ nghỉ 30.4 - 1.5 kéo dài 5 ngày như đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong đó, ngoài Bộ Thông tin và Truyền thông "không có ý kiến gì khác" với dự thảo thì 7 cơ quan gồm Ban Tổ chức Trung ương, Văn phòng Quốc hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Nội vụ, Bộ Y tế, Bộ Tài chính, Bộ Giao thông Vận tải đều tán thành.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lý giải, việc hoán đổi ngày làm việc giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi có đầy đủ ý kiến của các bộ, ngành, cơ quan soạn thảo mới tổng hợp, tham mưu lãnh đạo bộ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.