Theo thống kê, trong tháng 8.2022, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn tiếp tục duy trì nhịp độ sản xuất, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Cụ thể, sản xuất than nguyên khai đạt 2,95 triệu tấn (đạt 7,5% kế hoạch năm); Than tiêu thụ 3,88 triệu tấn (đạt 9%); Nhập khẩu than 301.000 tấn (đạt 6,3%)... Sản xuất khoáng sản Alumin quy đổi 122.000 tấn (đạt 9,4%); Tiêu thụ alumin 97.638 tấn, (đạt 7,5); Sản xuất và tiêu thụ điện 491 triệu kWh (đạt 5,1%). Tổng doanh thu đạt 13.872 tỉ đồng (bằng 10,5 %)...
Tính chung doanh thu toàn Tập đoàn trong 8 tháng năm 2022 ước đạt 110.920 tỉ đồng (đạt 84,3% kế hoạch năm và bằng 125,8% so với cùng kỳ 2021). Tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt 14,32 triệu đồng/người/tháng (bằng 105% kế hoạch), trong đó sản xuất than đạt 14,91 triệu đồng/người/tháng (bằng 105% kế hoạch).
Kế hoạch tháng 9.2022, Tập đoàn đề ra các chỉ tiêu cụ thể như sau: Than nguyên khai sản xuất 2,95 triệu tấn, tiêu thụ than 3,37 triệu tấn; Đất bóc 19 triệu m3; Mét lò đào 23.800 mét; Sản phẩm Alumina 118.000 tấn; Sản xuất điện 670 triệu Kwh; Vật liệu nổ công nghiệp: Sản xuất thuốc nổ 4.800 tấn; cung ứng thuốc nổ 8.000 tấn, sản xuất Amon Nitrat 17.000 tấn…
Theo ông Đặng Thanh Hải - Tổng Giám đốc TKV, 8 tháng đầu năm các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn cơ bản hoàn thành và tăng trưởng. Việc thực hiện phong trào thi đua, công tác chăm lo đời sống, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, tham quan nghỉ mát sau dịch COVID-19 được Tập đoàn, Công đoàn TKV và các đơn vị tổ chức tốt, tạo khí thế sôi nổi, phấn khởi trong cán bộ, CNLĐ, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ, kế hoạch đề ra.
Nhiệm vụ tháng 9 và quý IV.2022 của Tập đoàn là tiếp tục phát huy và đẩy mạnh phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”, cùng với phát động chiến dịch thi đua sản xuất 90 ngày đêm quý IV.2022, hưởng ứng phong trào thi đua chào mừng 60 năm thành lập tỉnh của tỉnh Quảng Ninh trong điều kiện thị trường tiêu thụ có nhiều thuận lợi, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Cũng theo Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải, vấn đề thiếu hụt lao động, cần tiếp tục các giải pháp thu hút và giữ chân người lao động, Tập đoàn sẽ xem xét điều chỉnh tăng đơn giá tiền lương để tăng lương cho người lao động, với quan điểm khi hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh thì người lao động trực tiếp được hưởng thành quả đầu tiên. Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyển dụng lao động hầm lò và các ngành nghề khác để đáp ứng cho sản xuất năm 2023 và những năm tiếp theo.
Đồng thời đẩy mạnh đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc, đi lại để người lao động có năng suất cao hơn, an toàn hơn và thu nhập cao hơn. Phát huy truyền thống đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm”, TKV sẽ hoàn thành thắng lợi kế hoạch, nhiệm vụ đề ra, tiếp tục nâng cao thu nhập, đời sống cho CNVCLĐ.