Đây là nội dung đào tạo theo Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc năm 2023 trong khuôn khổ hợp tác giữa EVN và Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển.

Trong 1 ngày, giảng viên đào tạo là ông Michael Ong - Chuyên gia tư vấn của SWP và ông Nguyễn Tấn Lộc - Nguyên Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, nguyên Trưởng Ban VSTBPN EVN truyền đạt các nội dung: Tầm nhìn của EVN về bình đẳng giới, vai trò của các lãnh đạo, quản lý là nam giới và các bài học bình đẳng giới.

Kể cho tôi nghe câu chuyện của bạn: Một nghiên cứu điển hình về việc nam tính độc đoán trong công việc ảnh hưởng tới năng suất làm việc; nam giới và bình đẳng giới; an toàn tâm lý và kỹ năng giao tiếp; Guys Talk; thảo luận nhóm; kế hoạch triển khai tại đơn vị.

Các nam giới của EVN tham gia chương trình đào tạo “Nam giới và bình đẳng giới” tại Đà Nẵng, gồm: Ban thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam khu vực miền Trung: Công ty CP Tư vấn xây dựng Điện 4, Công ty Thủy điện Ialy, Công ty phát triển Thủy điện Sê San và Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Tổng công ty khu vực miền Trung, gồm: Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia; Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1; Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2; Công đoàn Tổng công ty Phát điện 3.

Theo ông Ngô Tấn Cư, Tổng giám đốc EVNCPC, với hoạt động đặc thù của ngành điện, lực lượng lao động nữ hiện nay có 1.822 chị, chiếm 15,25% trong tổng số CBCNV toàn EVNCPC.

Tại Tổng công ty Điện lực miền Trung trong công tác cán bộ và các công tác khác, nữ giới cũng như nam giới luôn được tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy được tối đa khả năng của mình góp phần vào sự phát triển của đơn vị.