5 năm qua, các cấp CĐ thị xã chủ động phối hợp với các ngành chức năng tổ chức 159 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật LĐ; nhờ đó giải quyết kịp thời những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ LĐ, góp phần xây dựng quan hệ LĐ hài hòa, ổn định, tiến bộ... 

LĐLĐ thị xã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, đồng thời tăng cường tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS. Đến nay, nhiều doanh nghiệp đã ký kết TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ (đảm bảo bữa ăn ca từ mức 15.000 đồng trở lên, trợ cấp đi lại, hỗ trợ nhà ở...). Hàng năm, LĐLĐ thị xã thường xuyên chỉ đạo các cấp CĐ phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ.

Từ các diễn đàn này, đoàn viên, NLĐ được trực tiếp tham gia vào việc xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị nên quyền lợi của CNVCLĐ ngày càng được đảm bảo. Trong nhiệm kỳ, 100% CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ.

LĐLĐ TX.Long Mỹ cũng luôn xác định công tác phát triển ĐV là một nhiệm vụ rất quan trọng; qua đó đổi mới cách thức tuyên truyền, tiếp cận cơ sở, tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. 5 năm qua, toàn huyện thành lập mới 2 CĐCS (100% chỉ tiêu), phát triển mới 151 ĐV (chỉ tiêu 100 ĐV); tổ chức 8 lớp tập huấn nghiệp vụ CĐ cho 800 lượt cán bộ CĐCS. "Để tiếp tục xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, mỗi cán bộ CĐ phải hướng mạnh về cơ sở, lấy lợi ích của NLĐ làm trung tâm, chăm lo các vấn đề thiết thân đối với đời sống của NLĐ... Có như vậy mới thu hút, tập hợp được NLĐ tham gia tổ chức CĐ...” – bà Hồ Thị Út nhấn mạnh.