Kết quả, trên 10.000 ĐV, CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được các cấp CĐ và các doanh nghiệp thăm hỏi, động viên, tặng quà dịp tết (tổng trị giá trên 3 tỉ đồng). Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐVN về thực hiện “Chương trình phúc lợi ĐV”, LĐLĐ tỉnh đã chủ động ký kết hợp tác toàn diện với Ngân hàng CPTM Công thương chi nhánh Cà Mau về việc đổi thẻ ĐV và hỗ trợ các chính sách ưu đãi khác cho ĐV; tiếp tục thỏa thuận để ký kết hợp tác với Co.opMart Cà Mau, Mobifone Cà Mau, Cty CP Thương mại Nguyễn Kim chi nhánh Cà Mau, Cty CP Thương nghiệp Cà Mau... Riêng Cty TNHH MTV Dịch vụ - du lịch CĐ Cà Mau giảm giá 10% tiền phòng nghỉ cho ĐV…

Xác định tổ chức CĐ có mạnh mới chăm lo tốt cho NLĐ, 6 tháng đầu năm, các cấp CĐ chú trọng việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức. Theo đó, nhiều kế hoạch, chương trình hành động, giải pháp đã được đặt ra: Thực hiện Chương trình “Phát triển ĐV, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nghiệp đoàn giai đoạn 2013 - 2018”; thực hiện Chương trình “Đào tạo, bồi dưỡng xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”; triển khai Mô hình “Phát triển tổ chức CĐ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước”… 6 tháng đầu năm, các cấp CĐ đã kết nạp mới 467 ĐV, thành lập 7 CĐCS; nâng tổng số toàn tỉnh hiện có 53.470 ĐV/1.178 CĐCS, nghiệp đoàn.

Cũng theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Cà Mau Nguyễn Thu Anh, để đạt được những kết quả đó, các cấp CĐ đã đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở, lấy CĐCS làm địa bàn hoạt động, lấy CNVCLĐ làm đối tượng vận động... Nhờ đó, chất lượng hoạt động của CĐCS thời gian qua được nâng lên; các hoạt động CĐ tập trung vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; chia sẻ, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp; nội dung, phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, thu hút đông đảo ĐV, CNLĐ tham gia...