Vì quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ
Các cấp CĐ tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật LĐ, các chế độ, chính sách đối với NLĐ; nhất là việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng ở các loại hình doanh nghiệp (DN) theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP. Đặc biệt, chú trọng đến chất lượng bữa ăn ca, đối thoại tại DN, an toàn vệ sinh thực phẩm,…
Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, các cấp CĐ phối hợp với cơ quan, đơn vị, DN phát huy quyền làm chủ của CNVCLĐ, quan tâm tổ chức hội nghị CBCC, hội nghị NLĐ…, qua đó phát động phong trào thi đua thực hiện các nhiệm vụ kinh tế, chính trị, xã hội của cơ quan, đơn vị, DN. Các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ được tổ chức CĐ và lãnh đạo đơn vị phối hợp thực hiện đầy đủ. Ở nhiều đơn vị, nhờ sự tranh thủ của tổ chức CĐ mà trong thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được ký có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ so với luật pháp quy định.
Tại Cty Quảng Việt - Long An, ngoài các điều khoản được quy định trong Bộ Luật LĐ, BCH CĐCS đã đưa nhiều nội dung có lợi cho CNLĐ vào TƯLĐTT, như: Hàng năm thực hiện tháng 5 là “Tháng Công nhân”; dù có hàng nhiều nhưng Cty vẫn phải kết hợp cùng CĐCS tổ chức cho CNLĐ được nghỉ ngơi, vui chơi, nghỉ mát; khám sức khỏe định kỳ mỗi năm 2 lần đúng thời gian…
Các cấp CĐ tiếp tục thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng, thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT” theo Nghị quyết Đại hội IX CĐ tỉnh, nhờ đó việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT ở DN ngày càng được chú trọng. Tính đến nay có 534/784 DN ký kết TƯLĐTT (đạt 68,11%); trong đó có 5/5 (đạt 100%) DNNN, 410/460 (đạt 89,13%) DN ngoài nhà nước và 119/319 (đạt 37,3%) DN có vốn đầu tư nước ngoài có tổ chức CĐ.
Công đoàn chăm lo đời sống vật chất - tinh thần
Nhân dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức “Tết Sum vầy” tại các khu nhà trọ ở các huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Giuộc và Cần Đước; đồng thời thành lập đoàn - có sự tham gia của lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh - đến thăm và tặng quà cho CNLĐ; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” tại Trung tâm VH-TT huyện Cần Giuộc với trên 1.000 CNLĐ tham dự.
Cũng trong dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức trao tặng 1.500 suất quà (500.000 đồng/suất tiền mặt) cho CNVCLĐ hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ không có điều kiện về quê ăn tết; tổ chức lễ trao tặng vé xe cho CNLĐ về quê ăn tết. Các cấp CĐ đã vận động DN tặng 6.785 vé xe (trị giá 3,4 tỉ đồng) và tặng quà cho CNVCLĐ với tổng giá trị trên 25 tỉ đồng.
Đã giải ngân kinh phí hỗ trợ xây dựng 70 “Mái ấm CĐ” với số tiền trên 2,7 tỉ đồng cho CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở. Các cấp CĐ tiếp tục vận động đóng góp tiền để hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong CNVCLĐ như: Góp vốn xoay vòng; hỗ trợ CNVCLĐ nghèo, ốm đau; tương trợ, tham quan, du lịch,…; kịp thời thăm hỏi, động viên và hỗ trợ CNVCLĐ gặp khó khăn, hữu sự, tặng quà con ĐV học giỏi, tặng quà sinh nhật cho ĐV, tổ chức cho ĐV tham quan du lịch… với số tiền trên 6 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh thăm và trao quà cho CNLĐ hoàn cảnh khó khăn tại Cty TNHH Giầy Chingluh VN, Cty TNHH Giầy Fuluh và Cty TNHH SheenBridge từ nguồn hỗ trợ của Cty Mobivi; hỗ trợ 7 trường hợp ĐV mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 11 triệu đồng.
Nhiều CĐCS còn quan tâm đến những nhu cầu tế nhị nhưng thiết yếu cho CNLĐ, đặc biệt là CNLĐ nữ. Tại Cty ShillaBags (xã Đức Lập Hạ, huyện Đức Hòa), CNLĐ nữ mang thai được ưu tiên nghỉ sớm so với quy định giờ làm việc so với bình thường. Còn CNLĐ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi được trang bị phòng vắt sữa tại Cty để thuận tiện trong việc chăm sóc con. CĐCS Cty còn đề xuất ban giám đốc tăng tiền trợ cấp con nhỏ cho CNLĐ có thâm niên làm việc từ đủ 5 năm có 2 con nhỏ dưới 7 tuổi từ 100.000 đồng lên 400.000 đồng/cháu/tháng. Cty có trạm sửa xe máy miễn phí cho CNLĐ và có chủ trương nâng cấp sân vận đông cho NLĐ vui chơi, giải trí.