Trong năm qua, được sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự hỗ trợ của chính quyền, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cùng với sự nỗ lực phấn đấu của các cấp CĐ, phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ trong tỉnh trong năm qua tiếp tục được duy trì, phát triển và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Trong đó, nổi bật là công tác phát triển đoàn viên (ĐV), xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.
Thực hiện chỉ tiêu phát triển ĐV năm 2017, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp CĐ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền Điều lệ CĐVN, vận động CNLĐ vào tổ chức CĐ. Kết quả, đã kết nạp được 8.207 ĐV mới - thực tăng 2.819 ĐV (đạt 112,76% kế hoạch năm); thành lập 24 CĐCS (đạt 133,3% kế hoạch năm). Toàn tỉnh hiện có 1.464 CĐCS, 121.845 đoàn viên/135.681 CNVCLĐ, đạt 89,80%. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với CĐ các cơ quan, đơn vị trực thuộc trung ương trên địa bàn tỉnh hướng dẫn, tổ chức phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ tại 19 CĐCS.
Công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ được LĐLĐ tỉnh quan tâm chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, CĐ ngành thực hiện. Song song đó, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành rà soát bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các ban chuyên đề giai đoạn 2017 -2020 và sau năm 2020. Công tác quy hoạch cũng gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ để chủ động xây dựng nguồn cán bộ bổ sung, thay thế. Trong năm, LĐLĐ tỉnh đã điều động 6 công chức và thực hiện quy trình bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo đối với 2 cán bộ CĐ. Cán bộ CĐ được khuyến khích, tạo điều kiện để nâng cao trình độ; có 6 người bảo vệ thành công luận án thạc sĩ, 6 người tiếp tục học sau đại học, 2 người đã hoàn thành chương trình cao cấp lý luận chính trị và 4 người đang tiếp tục học; 10 người được cử đi học văn bằng 2 đại học (ngành kế toán và luật), 8 người tham dự các khóa bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ.
Các cấp CĐ tổ chức 45 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ, Điều lệ CĐVN, quy chế dân chủ, công tác thi đua - khen thưởng, công tác nữ công, tài chính, kiểm tra… cho 6.913 cán bộ CĐ các cấp; trong đó có 109/109 cán bộ CĐ chuyên trách, 5.804/6.549 (đạt 90,29%) ủy viên BCH CĐCS không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ. Các cấp CĐ trong tỉnh luôn quan tâm công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Trong năm qua, các cấp CĐ đã giới thiệu với Đảng 1.625 ĐV ưu tú (780 nữ) và được kết nạp Đảng 1.326 ĐV (543 nữ).
Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ”, LĐLĐ tỉnh xây dựng Đề án Vị trí việc làm làm cơ sở cho việc quy hoạch, tuyển chọn, đào tạo và sử dụng cán bộ CĐ phù hợp với từng chức danh CBCC; quan tâm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ; đồng thời chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, CĐ ngành thực hiện qua việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm. Thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch CBCC trình Tỉnh ủy phê duyệt.