Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng: Công đoàn TKV đã luôn đổi mới, sáng tạo, các hoạt động thiết thực, hiệu quả, từ đó khẳng định vai trò của Công đoàn TKV với cấp ủy, cơ quan chuyên môn và người lao động.

Về nhiệm vụ sắp tới, trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn TKV cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo, làm tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bản lĩnh, tình yêu nghề của người lao động.

Công đoàn TKV tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở, tăng cường sự hiện diện của tổ chức Công đoàn, tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, vì lợi ích của người lao động; quan tâm đến đối tượng yếu thế, phúc lợi NLĐ; tiếp tục quan tâm đến công tác AT-VSLĐ, hướng tới giảm thiểu TNLĐ và sự cố đến mức thấp nhất…

Phó Chủ tịch TLĐ tin tưởng với truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, phát huy những kết quả, thành tích đạt được, Công đoàn TKV sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội V Công đoàn TKV, nhiệm kỳ 2018-2023.

Theo báo cáo của Công đoàn TKV, giai đoạn 2018-2020, Công đoàn tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế, nội quy theo quy định mới của pháp luật và Tập đoàn.

Điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động ngày càng tốt hơn. Tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ cuối tuần, đặc biệt đang triển khai chương trình phúc lợi thợ Mỏ - kỳ nghỉ cao cấp cho 300 NLĐ tiêu biểu, xuất sắc tại các đơn vị. Cũng từ năm 2019-2020, chương trình “Tết thợ mỏ” với chủ đề “Vẹn tròn niềm vui” được tổ chức, đã có 4.904 người lao động của các công đoàn cơ sở được thăm hỏi, tặng quà với tổng kinh phí chi cho Tết thợ mỏ trên 15 tỉ đồng…

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” trong 3 năm đã xây, sửa 377 nhà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 18 tỉ đồng.