Theo Đề án Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 mới được phê duyệt, Quảng Ninh sẽ phát triển đội ngũ nhân lực đáp ứng về số lượng, cơ cấu, chất lượng, đảm bảo cho nhu cầu phát triển về kinh tế - xã hội trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế; phấn đấu đến năm 2025 là nơi thu hút mạnh mẽ nguồn nhân lực chất lượng cao từ trong nước và quốc tế, đáp ứng đủ về số lượng và chất lượng phục vụ phát triển các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.

Về mục tiêu cụ thể, đến hết năm 2025, tổng số lực lượng lao động là 798.280 người. Tỉ lệ lao động qua đào tạo là 87,5%, trong đó tỉ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt trên 52%. Số lao động cần đào tạo mới cấp chứng chỉ hàng năm là 25.500 người. Tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức đạt trình độ sau đại học là 16,4%.

Để góp phần có nguồn nhân lực trên cũng như nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Quảng Ninh sẽ đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong nước đối với 62.900 lượt người, tương ứng khoảng 1.005 lớp thuộc các ngành học: Quản lý nhà nước, chính trị, ngoại ngữ, tin học. Đào tạo bồi dưỡng tại tỉnh theo hình thức mời chuyên gia, giảng viên nước ngoài giảng dạy đối với 750 lượt người là cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, giai đoạn 2021 - 2023 đã thực hiện khoảng 603 lớp; giai đoạn 2024- 2025 thực hiện là 402 lớp.

Đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở nước ngoài đối với 1.100 lượt người, tương đương khoảng 55 lớp; giai đoạn 2021 - 2023 đã thực hiện là 28 lớp; giai đoạn 2024-2025 thực hiện là 27 lớp.

Đào tạo, bồi dưỡng nhân lực các ngành kinh tế trọng điểm, gồm: 5.000 lao động ngành nông nghiệp; 10.000 lao động ngành công nghiệp, thương mại; 5.000 lao động ngành xây dựng; 5.800 nhân lực ngành vận tải, kho bãi (tập trung vào nhân lực trong lĩnh vực kinh tế cảng biển); 7.500 nhân lực ngành du lịch; 5.000 nhân lực ngành công nghệ thông tin, truyền thông; 4.000 nhân lực ngành khoa học công nghệ; 4.000 nhân lực ngành giáo dục đào tạo. Giai đoạn 2021 - 2023 đã thực hiện đào tạo khoảng 18.520 nhân lực; Giai đoạn 2024-2025 đào tạo khoảng 27.780 nhân lực.

Mục tiêu đến hết năm 2030, quy mô nguồn nhân lực của Quảng Ninh đạt khoảng 874.250 người. Tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 92,5%.

Tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nhân lực các ngành kinh tế trọng điểm, gồm: 10.000 lao động ngành nông nghiệp; 20.000 lao động ngành công nghiệp, thương mại; 10.000 lao động ngành xây dựng; 11.600 nhân lực ngành vận tải kho bãi (tập trung vào nhân lực trong lĩnh vực kinh tế cảng biển); 37.500 nhân lực ngành du lịch; 10.000 nhân lực ngành công nghệ thông tin, truyền thông; 8.000 nhân lực ngành khoa học công nghệ; 8.000 nhân lực ngành giáo dục đào tạo.

Ngoài đào tạo, bồi dưỡng tại chỗ, Quảng Ninh tiếp tục xây dựng một số cơ chế, chính sách thu hút các các nguồn nhân lực từ bên ngoài.