Hiện, Công ty có trên 3.300 lao động, trong đó có 919 người thuộc các dân tộc, như: Dao, H’Mông, Tày, Nùng, Thái, Sán Chỉ, Mường..., chủ yếu tập trung ở các tỉnh miền núi Tây Bắc như Cao Bằng, Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Yên Bái, Lào Cai… đang làm việc tại các công trường, phân xưởng.
Do những lao động này đều từ những miền quê xa xôi, thoát ly gia đình đi làm việc tại vùng Mỏ, sẽ không tránh khỏi gặp những khó khăn trong công việc, trong cuộc sống sinh hoạt nên Công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt.
Trong đó, với mong muốn hiểu rõ hơn về đời sống, cũng như văn hóa, phong tục tập quán của nhiều dân tộc thiểu số, Công ty đã tổ chức các lớp học bồi dưỡng kỹ năng quản lý, giao tiếp với thợ lò là người dân tộc thiểu số, từ đó có cách ứng xử phù hợp, dần tìm được tiếng nói chung với công nhân vùng cao.
Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh đã có những cách thức tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền vận động phù hợp. Trong đó: tổ chức các hoạt động VH-TT phù hợp với sở trường của công nhân là người dân tộc thiểu số, để thu hút và khuyến khích, động viên người lao động tham gia, tạo sự gắn kết; tuyên truyền vận động và nêu gương người lao động là dân tộc thiểu số có thành tích trong lao động sản xuất, trong phong trào văn hóa thể thao của Công ty và Tập đoàn.
Công ty luôn quan tâm tạo điều kiện bố trí nhà ở tập thể, các điều kiện ăn ở, sinh hoạt, đi lại và chỉ đạo các phòng ban, phân xưởng quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện, động viên khuyến khích người lao động là người dân tộc thiểu số phát huy năng lực trong lao động sản xuất đạt năng suất và thu nhập ngày càng cao hơn.
Qua thời gian học tập, làm việc và tôi luyện trong môi trường làm việc có tính kỷ luật cao, áp dụng nhiều kỹ thuật hiện đại đã giúp người lao động từng bước trở thành những công nhân lành nghề, thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn. Hiện nay nhiều thợ lò là người dân tộc tiêu biểu được Công ty bố trí đảm nhận các vị trí sản xuất quan trọng.
Với nhiều giải pháp hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, cùng với sự quan tâm chăm lo chu đáo đời sống người lao động đã góp phần nâng cao hiệu quả công việc, giúp cho mỗi CNLĐ từ mọi miền quê trên đất nước đến và sớm hòa nhập với “ngôi nhà chung” Công ty CP Than Núi Béo, giúp họ thêm yêu nghề, gắn bó với đơn vị và Công ty.