Theo báo cáo, 9 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn Quảng Ninh đã tổ chức thành công đại hội Công đoàn các cấp; phối hợp chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, tiền lương cho người lao động, tranh thủ nguồn lực thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ khó khăn, không để xảy ra tình trạng đơn thư, tranh chấp lao động phức tạp, kéo dài và “điểm nóng” trong CNVCLĐ.
Đã có 11.878 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền trên 7,4 tỉ đồng; 58.930 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi từ Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với tổng số tiền trên 5,7 tỉ đồng; hỗ trợ xây “Mái ấm Công đoàn” cho 23 gia đình với số tiền 685 triệu đồng; Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo giải ngân vay vốn cho 500 CNVCLĐ với tổng số tiền trên 11 tỉ đồng.
Các cấp công đoàn đã phát động, triển khai hiệu quả phong trào thi đua đặc biệt chào mừng 60 năm thành lập tỉnh và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028; tham gia đảm nhận, thực hiện 16 công trình, phần việc với tổng giá trị trên 1.000 tỉ đồng.
LĐLĐ tỉnh gắn biển 2 công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Quảng Ninh; có 14.730 sáng kiến đăng nhập Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19, đạt 125% kế hoạch…
Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV đặt ra 6 chỉ tiêu cơ bản, trong đó: 100% doanh nghiệp có 25 CNLĐ trở lên có tổ chức công đoàn; 85% trở lên CNLĐ tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNLĐ và tổ chức Công đoàn; 85% đoàn viên, người lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, tham quan do Công đoàn phối hợp tổ chức; 70% trở lên CNLĐ tại các doanh nghiệp nơi có tổ chức Công đoàn tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 85% trở lên doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 85% trở lên số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.