MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Trụ sở mới của CDC Quảng Ninh. Ảnh: Nguyễn Hùng

Thêm chính sách ưu đãi cho nhân viên ngành y tế Quảng Ninh

Nguyễn Hùng LDO | 15/12/2023 08:51

Theo Nghị quyết “Quy định một số chính sách thu hút và hỗ trợ bác sĩ luân phiên thuộc tỉnh Quảng Ninh, đến năm 2025”, tỉnh Quảng Ninh sẽ có những cơ chế, chính sách ưu đãi đặc biệt để thu hút nguồn nhân lực y tế phục vụ công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.

Theo Sở Y tế Quảng Ninh, hiện, các đơn vị y tế tuyến huyện, tuyến xã và đơn vị chuyên ngành còn thiếu khoảng 405 bác sĩ, trong khi với mục tiêu đạt trên 15 bác sĩ/vạn dân đến năm 2025, toàn tỉnh Quảng Ninh thiếu khoảng 300 bác sĩ.

Vì vậy, việc xây dựng, ban hành Nghị quyết “Quy định một số chính sách thu hút và hỗ trợ bác sĩ luân phiên thuộc tỉnh Quảng Ninh, đến năm 2025” là cần thiết.

Theo đó, chính sách thu hút có tính lâu dài tạo nguồn nhân lực cơ hữu bền vững cho các đơn vị thụ hưởng chính sách, trong khi chính sách luân phiên có thời hạn đối với bác sĩ là giải pháp ngắn hạn, nhằm bổ sung ngay, tạm thời nhân lực bác sĩ làm việc tại các đơn vị y tế thụ hưởng chính sách trong thời gian triển khai thực hiện quy trình, thủ tục thu hút bác sĩ.

Theo đó, Sở Y tế Quảng Ninh đề xuất thu hút tối thiểu 298 bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc tỉnh và Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Quảng Ninh. Trong đó thu hút 288 bác sĩ trở lên theo vị trí việc làm cho 03 đơn vị y tế chuyên ngành đặc thù, 14 đơn vị y tế tuyến huyện, 47 trạm y tế tuyến xã (thuộc Sở Y tế) và Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Quảng Ninh (thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội). Thu hút tối thiểu 10 bác sĩ có trình độ sau đại học thuộc một số chuyên ngành chuyên sâu (tỉnh đang cần bổ sung và khó tuyển, khó đào tạo) cho 04 bệnh viện tuyến cuối.

Mức thu hút: Bác sĩ về tuyến xã từ 200.000.000 - 500.000.000 đồng (tùy theo địa bàn); bác sĩ về tuyến huyện và các bệnh viện chuyên ngành đặc thù, Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh từ 250.000.000-700.000.000 đồng (tùy theo địa bàn và trình độ đào tạo); mức cao nhất là thu hút Tiến sĩ y khoa, bác sĩ CK II: 750.000.000 đồng. Đối tượng là nữ hoặc người dân tộc thiểu số được hưởng theo định mức 1,2 lần mức hỗ trợ trên.

Đối tượng thu hút phải có cam kết thời gian làm việc và thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ với đơn vị trong thời gian 07 năm (84 tháng) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận của cấp có thẩm quyền.

Đối với chính sách hỗ trợ bác sĩ luân phiên từ tuyến trên xuống tuyến dưới làm việc:

Bác sĩ luân phiên từ các đơn vị tuyến tỉnh xuống làm việc tại các trung tâm y tế tuyến huyện (có làm việc tại tuyến xã 01 buổi/tuần) được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng là 12 triệu đồng/tháng/người.

Bác sĩ luân phiên từ các bệnh viện tuyến huyện và trung tâm y tế tuyến huyện xuống làm việc tại các trạm y tế tuyến xã chưa có bác sĩ trên cùng địa bàn được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng: 6 triệu đồng/tháng/người. Thời gian thực hiện luân phiên: 06 tháng/lượt/bác sĩ.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn