Trong tuần này, Marne Levine - Giám đốc kinh doanh của Meta Platforms - từ chức sau 12 năm làm việc tại công ty. Năm ngoái, Sheryl Sandberg rời vai trò Giám đốc điều hành của Meta.
Theo Bloomberg, chắc chắn, những nhân vật nữ quyền lực vẫn còn hoạt động trong lĩnh vực công nghệ nhưng có xu hướng ít xuất hiện trước công chúng hơn. Safra Catz - Giám đốc điều hành của Oracle - hiếm khi trả lời phỏng vấn. Susan Li - Giám đốc tài chính của Meta - mới được thăng chức vào tháng 11 năm ngoái và hiện vẫn chưa có chia sẻ nào với báo giới.
Lisa Jackson là 1 trong 5 phụ nữ trong đội ngũ lãnh đạo của Apple, trong khi có 13 nam giới ở đội ngũ này.
Giám đốc điều hành của Advanced Micro Devices, bà Lisa Su, thường xuyên trao đổi với báo giới về các báo cáo thu nhập và các đợt ra mắt của công ty, là một ngoại lệ đáng chú ý.
Mọi công ty và mọi phụ nữ đều có câu chuyện của riêng họ, nhưng không có gì bí mật ở việc đại dịch gây ra khó khăn đặc biệt với phụ nữ.
Theo một số ước tính, khoảng 2 triệu phụ nữ đã nghỉ việc hoặc mất việc từ tháng 2.2020 đến tháng 1.2022, trong khi số lượng nam giới trong lực lượng lao động vẫn giữ nguyên.
Các nữ lãnh đạo cũng đang chuyển việc với tốc độ kỷ lục. Ở Thung lũng Silicon, họ đang rời bỏ công việc của mình, theo nghiên cứu của Lean In và McKinsey.
Bà Wojcicki đã làm lãnh đạo YouTube trong 9 năm - khoảng thời gian dài với bất kỳ giám đốc điều hành nào ở Thung lũng Silicon, đặc biệt là với một người không phải là nhà sáng lập.
Trong thời gian làm giám đốc điều hành YouTube, bà đã giúp nền tảng này tăng doanh thu lên 29 tỉ USD và số người dùng tích cực lên hơn 2,5 tỉ. Trước đó, bà giúp tạo dựng và nuôi dưỡng mảng kinh doanh quảng cáo hiện đang là nguồn thu của Google.
Bà Wojcicki chia sẻ khi rời cương vị: “Tôi cam kết tiếp tục hỗ trợ phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ trong chương tiếp theo của mình. Tôi cam kết tư vấn cho các nữ lãnh đạo và CEO cũng như đầu tư vào các công ty do phụ nữ thành lập và lãnh đạo".
Những người phụ nữ nổi bật khác đã rời bỏ những vị trí hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ là cựu Giám đốc điều hành Yahoo Marissa Mayer, cựu Giám đốc điều hành HP và Quibi Meg Whitman và cựu giám đốc điều hành IBM Ginni Rometty.
Với nhiều phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ, đó là một xu hướng đáng lo ngại. Aileen Lee - nhà sáng lập Cowboy Ventures - cho biết: “Chúng ta phải tìm ra cách xác định và hỗ trợ thế hệ phụ nữ và lãnh đạo thiểu số tiếp theo, đồng thời đảm bảo rằng họ không nản lòng". Aileen Lee cũng là đồng sáng lập All Raise - tổ chức phi lợi nhuận nhằm thu hút nhiều phụ nữ hơn tham gia đầu tư công nghệ và khởi nghiệp.
Với bà Sandberg, vấn đề lớn hơn là không có đủ phụ nữ trong những vị trí hàng đầu của giới công nghệ. “Vấn đề không phải là phụ nữ bỏ đi. Vấn đề là chúng ta có quá ít người ngay từ đầu. Vì có quá ít phụ nữ ở vị trí lãnh đạo cấp cao nên càng đáng chú ý hơn khi xảy ra" - bà lưu ý.
Bà Wojcicki tiết lộ rời cương vị vì lý do cá nhân. Trong bài đăng trên blog, bà cho biết đang bắt đầu một chương mới tập trung vào các dự án về gia đình, sức khỏe và niềm đam mê của mình. Bà có 5 người con và luôn cởi mở chia sẻ kinh nghiệm làm mẹ.
Trong suốt thời gian làm việc tại YouTube, bà Wojcicki đã có nhiều ý tưởng lớn, bao gồm ra mắt YouTube TV, Premium & Shorts, nuôi dưỡng một thế hệ người sáng tạo mới và xây dựng các chính sách mới quan trọng về chống thông tin sai lệch và thù địch.
Bà cũng giám sát trang video phải vật lộn với nhiều vấn đề độc hại, đặc biệt trong thời kỳ đại dịch. Tuy nhiên, theo Bloomberg, đó là một di sản phi thường và đóng vai trò như lời kêu gọi kêu gọi nhiều nữ lãnh đạo hơn trong lĩnh vực công nghệ.